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“谈话要注意技巧，时刻注意谈话对象的表情、动作变化，捕捉细节，适时调整谈话方向……” “这份初核报告有点主次不明、篇幅失调，应该更注重归纳，内容围绕中心，让逻辑更清晰……” 经通辽市纪委监委第八审查调查室主任胡英慧悉心指导点拨，让参加“生力军梯队”培养工作的翟天慧厘清了思路，顺利完成了首次谈话工作和初核报告任务。  通辽市纪委监委“生力军梯队”参训干部外出办案取证。（来源：通辽市纪委监委） 最近，这种“理论辅导+实践训练”的培训模式已经在通辽市纪委监委相关部室全面推开。 为加强年轻干部的政治历练、实践锻炼和专业训练，2020年7月，通辽市纪委监委制定出台了《执纪监察“生力军梯队”培养工作方案》，将纪委监委机关综合部室、派驻纪检监察组、巡察机构、事业单位以及市直部门机关纪委、市直属国有企业选派的40周岁以下的纪检监察干部共71人，分成10个小组，安排到通辽市纪委监委各监督检查室、审查调查室以及纪检监察干部监督室、案件审理室，进行分组实战培养。目前，首批22名“生力军梯队”培养对象已经到岗实训两个月。 “在办案一线跟班锻炼，才深刻认识到自己还有诸多不足，相信在‘师傅’手把手的指导下，参与实战积累经验，我们一定可以早日成为一名纪检监察系统的行家里手！”在第四监督检查室参加“生力军梯队”培养的闫伟充满信心地说道。 60天的培养工作中，业务骨干和老同志充分发挥“传帮带”作用，围绕“思想政治工作、谈话突破、数据分析”三项核心技能，在一对一的结对帮训下，参训人员全流程、全要素参与监督检查和审查调查工作，在实践中逐渐熟练掌握线索处置、谈话函询、案件审理等执纪监察业务知识，领会工作的思路、对策、方法和技巧，让核心业务技能得到全面提升。  通辽市纪委监委案件审理室主任给参训干部讲解案情。（来源：通辽市纪委监委） “实战练兵是提升履职能力、练就过硬本领最有效的方法。”通辽市纪委监委有关负责人表示，将继续完善“生力军梯队”培养工作制度，通过“案件复盘”“案件讲堂”“案上练兵”等方式，给年轻纪检监察干部提供更多沟通交流、拓展视野的平台，让他们能办案、敢办案、会办案，提高纪法素养，强化看家本领，努力打造忠诚干净担当的高素质、专业化纪检监察队伍。 据了解，首批培养对象已参加办案18件。开展培训工作两个月以来，通辽市纪委监委受理信访举报793件，处置问题线索109件，立案10件，给予党纪政务处分6人，有力助推了问题线索集中办理和执纪监察工作进程。 （作者单位：通辽市纪委监委） |
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