为什么有的人“偷偷学习，不愿让他人知道”，这是一种什么心态？
有这种想法的大都是一些职场新人，他们既愿意努力学习，积极向上，既希望将来能成功，可以一鸣惊人，又担心万一失败，如果没人知道，就可以保住面子的一种心态。
单位的小李是今年新来的大学毕业生，一来之后，就因为工作努力，性格开朗深得大家喜欢。
只是时间长了，大家觉得小李还是工作经验不足，做起事来，考虑的问题不是很周全。
小李也感觉到了自己的不足，但怕说出来，大家看不起他，也就不愿意和同事们交流工作上的事，自己一门心思自己研究，但不怎么见成效。
终于在一次月会上，大家向小李提了个问题：为什么你总是偷偷学习，不让大家知道呢？
小李说，自己特别想在单位里能有优秀的表现，但工作能力又不足，正在学习，但又担心学习了也没进步，大家会嘲笑他。
为什么职场新人容易出现这种心态呢？
很多职场新人既积极，又自信心不足，所以做起事来也前后矛盾，而且面对很多工作方面的事情，不能得到正确的指导，导致自己的工作成绩也不理想。
1.工作经验不足。
在职场，所有的行动都应该为完成公司的任务服务，每个员工都希望展示出自己有能力的一面，希望自己能早日在职场成功，喜欢单打独斗。
但在实际工作中，个人的成功都是建立在团队合作的基础上的，一个人的能力再强，得到的成功也只是加法，团队得到的成功是乘法，数量级都不一样。
2.工作中自信心不足。
不管想法怎么样，做法是诚实的，当做出不让别人知道自己学习的决定的时候，就表现出了自己对学习这件事成功信心不足，自信心不足，那动力也不会足，将来失败的可能性也就更大，而且，不让人知道开始，就是给自己留了一条失败的后路，一旦有了退路，努力的程度也不会很高。
3.急于在职场成功。
职场新人刚开始工作的时候，年纪都比较小，特别容易眼高手低，总觉得自己一个人已经看穿整个公司的运作情况，只要自己努力，用心钻研，就可以一鸣惊人，马上成为公司里职场新星。
所以，愿意自己一个人学习，一个人研究，一个人进步，以便将来独自享受成功果实。
职场新人应该怎么做呢？
偷偷地学习，还是有学习主动性的，这是一个非常好的开始，也是非常好的一件事情，应该把这件事光明正大地做下去，尽快地提高自己的工作能力，增加自己的自信心。
1. 坚定学习的信念。
学习是自己的事情，将来获益也是自己的事情，而且学习还是一生的事情，是一件不能停止的事情。
所以，要坚定学习的信念，把学习这件事情做好，坚持好，不管别人怎么说，自己都应该心里明白，学习是自己的事，需要坚持一生，不能停止。
2. 学会向领导求助。
一个部门中，一般来说，领导的知识体系是最全面的，和领导学到的知识也是最全面的，而且，领导在单位里还有很多权力，对自己的学习有更多的好处。
万一出现了需要具体执行的事情，领导的信息，决策，和将来的执行程度，比一般的员工效果更好，这样自己的工作效果也自然会更好，向领导请教，学习，无论于公于私，都是非常好的方法。
3. 高调学习，多多实践。
愿意学习，愿意上进，在哪个单位都是受人喜欢的，也是大家都愿意支持的，当职场新人表现出强烈的学习意愿和行动的时候，公司里的前辈们是特别愿意帮助的。
因为每个人都会经历这个阶段，每个人在这个阶段都有前辈帮助过，很多单位都有这种公司文化的传承，这样的情况下，自己的进步会非常的快，所以，想进步，想学习，就表达出来，做出来，就会得到很多人的帮助。
能力的提升，实践也是非常重要的，在新的单位，尽量多参与单位的项目，这样可以快速有效地提高自己的眼界，格局，和工作能力，这可以为自己将来的发展打下良好的基础。
其实，在职场，大家都是从新人过来的，我们能做的，就是积极努力地学习，提高自己的工作能力，尽快地融入到职场中去，只要自己的工作能力增强了，自信心就有了，有了自信心，害怕的事就少了，当然学习也就不用怕别人知道了。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
