办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？

办公室政治无处不在，存在于职场的各个角落，几乎难以躲避。

它会让一个人莫名其妙就得罪了一群人，也能让一个人在无知觉中就出了局，更能让一个人瞬间失去所有立场。

那么，不擅长“斗”的人,怎么才能让自己在职场活得松松快快呢？

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其一，别让人太了解你

如果主动让别人了解你，以至于让人知道你出自无权无势的一般家庭、或者你在社会上没什么人脉、或者其他你的许多隐私事项......

那么，就等于自己把自己的衣服脱下，任由人观赏、品评——相信我，那品评绝对不是什么好话。

而正因为别人了解你，才能在对付你的时候能够精准地找中缺口，把你打得毫无还手之力。

所以，在职场这个地方，一定不要保持天真的心态，该说谎时就说谎，该无耻时就无耻——只有你对应得当，对面的人才知道你是个不好对付的人——也就不（敢）再有太多对付你的心思。

当然，天真的姿态偶尔可以做出来。这样可以起一定的迷惑作用，让别人摸不透你，或者轻视（轻敌）于你。

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其二，与同事尽量保持利益关系

如果你和同事以交朋友的心态相处，也许你们可以在一起吃喝、骂单位，也许他偶尔能帮你，但在关键时刻——在他出卖你就能有好果子吃的时候，他会毫不犹豫地出卖你。

他出卖你，只有良心稍有点痛而已，得到的利益却是实打实的。良心有点痛，过几天就好了；但利益，可是有可能过了这村就没这店了。

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但利益关系则不同:

你们彼此依靠、彼此利用，你能帮到他、他也能帮到你，你知道他的弱点、他也知道你的.....

双方都认为，只有互相拉扯，才能共同进步——最起码，他不敢太狠了对付你。

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其三，尽量不要动别人的利益

如果你侵犯到别人的利益，那别人就会想办法对付你，把你除掉——即使你是无意的、甚至是抱着为单位好的心理，也不行。

所以，在做事之前，多考虑考虑，这么做会不会让别人利益受损——会不会给自己带来风险。

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其四，与同事维持“有距离但温和”的关系

别和同事搞成亲密的朋友关系，并不代表不搭理同事。

如果你总是不搭理周围的人，甚至总是去撩拨别人的情绪，让别人一天比一天更加的讨厌你，那你在这单位活得也不舒服。

所以，见了同事，一定要热情，一定要温柔，小忙可以帮帮，小话可以说说，让周围人觉得你正常、温柔、完全没有攻击性，即可。

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其五，不斗，其实是最好的斗

如果把心思都拿来应付单位的人事关系，那其实挺可笑。因为你工作的目的不是为了把人斗过，而是把事做好、把自己的人做好，让自己得到越好、越来越好的发展。

单位原来有位前辈，人非常能干，但也非常谨慎。他非常敬业，对周围人非常客气和尊重。

但他总是与人保有一定距离，从不过度参与单位的事。

他勤勉地完成每一项工作，极少出问题；他从不与同事过多来往，下班即回家。

他平均两年换一个部门。因为勤勉、因为是非少、因为利益关系少，他在单位基本没结下仇人，口碑很好。

他上升得很快，不是火箭，也可称为高铁。后来，他快五十了，还调到了行业的顶尖单位。

而那些忙着搞办公室斗争的、和他同资历的人，还在原地不亦乐乎地搞着斗争，整天为些蝇头小利打个头破血流。

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总之，办公室斗争令人难受、惹人厌烦，但如果能坚定地把握自己的人生目标，那就很难再受办公室斗争的影响。

毕竟，自己的人生、自己的发展，比起办公室的那点小失小得，可重要多了。