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刚刚进入职场的毕业生们，认为自己只要做好工作就可以了，与领导的沟通不仅不放在心上，甚至还害怕与领导沟通，在职场中跟领导聊天已经成为最恐怖的事情，不管是给领导打电话，还是发信息，都会思考很长的时间，自己心里的事情都不知道如何开口；在工作中遇到麻烦时，可能会问下身边的同事，但是他们绝对不会求助领导，可能是害怕领导的威严导致的。  高中同学王青磊是一个特别内向的人，记得上学那会遇到的问题，就算是求助身边的同学，从来都不好意思找老师帮忙；受性格的影响，王青磊选择了计算机专业，毕业从事软件开发的他，也是不喜欢和领导沟通，每次兢兢业业完成的工作，由于缺乏沟通也是改来改去，这让王青磊讨厌起了自己的工作；后来年底评级晋升时，王青磊也是输给了技术平平的同事，结果都是王青磊与领导缺乏沟通造成的。  年轻人要想在职场混得好，首先就需要得到领导的重视，而得到领导的重视，除了做好自己的工作外，再就是懂得与领导相处，一般那些踏实努力的员工，都能够得到领导的喜欢；如何与领导友好的沟通，已经成为大家心中最重要的事情，领导有决定下属是否晋升的权利，也有是否重用下属的决策，与领导有效的沟通，可以换来领导对下属的青睐，这是很多下属都喜欢的目标；下面小编就来为大家分享，与领导有效沟通的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！  一、要让领导明白自己存在的价值 刚刚进入职场的年轻人，由于不懂职场中的潜规则，认为自己少说话，做好自己的工作，这是最好的表现，于是见到领导也不主动打招呼，甚至还刻意躲着领导走，总是害怕领导将目光落在自己的身上；一旦年轻人是这样的表现，那么在领导的脑海里根本不会有好的印象，甚至会被领导认为这是一个可有可无的下属；随着时间的流逝，领导对下属的能力不了解，下属的工作内容，领导也不知道，在团队进行末位淘汰时，这些员工会成为领导首要干掉的一批人。  二、工作不顺利要及时向领导汇报 在工作中遇到困难，根本是无法预料到的，就算开始对自己的工作再有信心，执行方案做得再完美，等到执行时出现失误也是无法避免的；遇到的普通问题，下属可以自己解决，但那些不能自己做决定的事情，就算自己有再好的想法，也不能私自做决定；遇到这种事情时，为了后面工作的顺利，大家最好是在第一时间进行汇报，可以拿着几个解决的方案，找领导做决定，不仅可以避免担责问题，又能避免工作出现问题。  三、要注意沟通交流的各种细节 与其他部门的领导合作，或者有工作需要寻求对方的帮助，最好是先发个信息问问对方有没有时间，这是尊重对方的表现；如果对方领导愿意在工作上帮助你，肯定会立即回复你，这样的沟通方式，能够迅速取得对方的信任；如果是自己的直属领导，给自己安排的事情，普通的小事可以忽略向领导汇报，但是重要的事情要及时回复领导，“好的”或者“收到”，下属的工作态度也是能够换来被领导喜欢的。 |
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