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简七理财 理财更简单，人生更自由 据说转发给老板和HR后， 据说，昨天张继科同学没睡醒，迷迷糊糊输了第一局。我们的刘国梁教练急了，一顿喊：“别懵了，这是奥运会！”。 还好，最后王者回归。~\(≧▽≦)/~ 虽然不知道真假，但实在太萌了。 其实，不少公司在设计福利这件事上，也该听听我们的呼声啦：
比如，我有个朋友竟然用公司的福利治好了痘痘…… 还别说，这事相当有借鉴意义。 最近出差格外频繁的她，身体内分泌亮起警报，去医院花了2000元“战痘”药费。不过她倒不心疼。一问才知道，公司给买了医疗补充保险。 在北京，1800元是医保起付线，本来是没法报的，有了公司的商业医疗保险，都能报销了。一年一共2万的额度，真心是个好福利。 换个角度，站在公司角度也是双赢。 这款保险每年过1000元左右，不到付给她薪酬的0.6%。而我至少听她提起2次这个福利了，看来是相当受用。 另外，团体保险比起个人保险，还有一些好处。 比如，团体保险的实际保费更便宜（公司团体来骗保的概率低很多）； 再比如，团体保险限制更少，流程更简单。甚至一些年纪更长，身体有轻微疾病、个人投保受限的，也可以购买（蛮难得的）； 另外，现在越来越多城市开始推行个人健康保险抵扣个数了，最多可以变相提高个税起征点200元/月。 拓展阅读 除了人身、医疗保障，雪中送炭的福利总让人觉得特别珍贵。 比如最近腾讯推出了一个“死后福利”，口碑就很好：如果在职员工意外去世，他的家属依然能在未来10年领取他一半的工资。 “贪（幸）心（福）”的腾讯的小伙伴纷纷表示，不仅要没有后顾之忧，眼前还压了房子这座大山呢！ 腾讯给出的方案是：30万免息买房贷款＋15000元/年的租房补贴，妥妥的！ 羡慕嫉妒恨啊！ 顺手在一个小群里做了个小调查，房屋补贴类的福利果然是大家格外喜闻乐见的。（HR大大们，你们看到了吗？） 另外，互联网公司一直是各种脑洞福利的高产地。不仅员工受用，感觉为公共部门也省了一大笔宣传费：
国内的新贵们也不甘示弱：
对了，我们也经常收到小伙伴给我发简历，热情满满地申请加入简七财团，然后最后加一句，顺便学好理财... 2333333，给你的机智点赞哟！ 有趣的福利，能让我们心情更愉悦； 有料的福利，让我们更无后顾之忧。 那么问题来了，大家喜欢什么样的福利？你见过什么“奇葩”福利？ 留言区聊起来 ^^（快来给HR提供更多灵感吧！） -套路可以有，真诚必须要 - 自定义菜单-学理财-工具包，原创理财工具包等你哟 |
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