【原】真正可能离职的员工，都是那些悄然无声，养精蓄锐的老实人

职场上有一个奇怪的现象，在公司里，那些天天抱怨着要走的人最后都不会离职，但是那些悄然无声，养精蓄锐的老实人，一般都会辞职，这样的人才是狠角色，才是真正有实力的人。

职场中，经常会出现这么一部分员工，他们不会抱怨工作的不好，工作也十分努力，勤勤恳恳，任劳任怨，也很热爱学习。但是当你认为他是真的热爱这个公司，真的想留下来为公司做奉献的时候，他却毫不犹豫的选择了离开。那么为什么他们会突然离开呢？

一般这种敢突然离职的员工，对自己的未来都有一定的规划，他们的目的性是十分强的。他们在工作中不会浪费自己的时间，会尽可能的学习一切可以学习到的东西，所以说他们的每一次离职都不是仓促应对，而是早有准备。

对这种些人来说，离职并不一定是坏事，他们在工作的时间勤勤恳恳，任劳任怨，已经积累到了一定的资源和人脉，自己的能力也得到了很大的提升，所以如果走的话，会非常的胸有成竹，不会有担心找不到下家的状况。

能够突然离职的是员工都是经过深思熟虑的，这类人，如果领导和同事进行挽留和劝告的话，他们一般是不会同意的，离职也符合他们长远的职业发展规划。这种人也会经常抱怨公司怎么样，当然，他们也不屑于去抱怨，而是通过行动来证明自己的想法。

能够突然离职的员工，很多都是优秀的员工，也是干活最多的员工。能跑掉的都是好马，懒马却都留下来了！

有位同学大学毕业之后进入一家公司工作，这位同学学习很好，也很能吃苦，但就是太过善良，别人求他干什么，他都会不加思考的去帮助。工作之后，他在公司的人缘很好，所有人见到他都会夸他勤快，不怕吃苦，能担责任，他的工作也确实很强，领导也很喜欢用他，但是他只工作了一年就辞职了，这让人很是不解。后来我跟他交谈之后，才知道为什么？

他刚进公司的时候，由于乐于助人，确实很多人对他的评价很高，但是没过多长时间，这些人都习惯他的帮助，开始什么活都让他干，但是干错了算他的，干好的却算在别人的头上，他所有的努力都是在为别人做嫁衣。明明为公司很努力的在工作，给企业解决了很多难题，但是却频繁被扣工资，年度优秀奖也颁给了一些只会溜须拍马的人。

那些天天抱怨离职却始终不离职的人又是什么心态呢？

首先这类人没有什么拿的出手的实力，他们如果突然辞职的话，很可能找不到下一份工作。这些人总是喜欢把错误归咎在别人身上，自己从来都不知道反省，除了抱怨，什么也不会。另外，这类人往往缺乏自信，连辞职的信心和勇气都没有，更不用说其他的勇气了。

人才，是一个单位最宝贵资产，如果一个公司或者企业始终不把人才的利益放在第一位的话，那么不会有太大的发展。

完