退休之前单位和个人补缴了4年的社保，养老金会增加多少钱？

退休前单位和个人一共补缴了4年的社保，这种情况下自己的养老金会增加多少钱呢？如果不教了4年的社保，也就意味着你的累计缴费年限是有所增加的，那么从而会增加自己养老金的待遇，这是毋庸置疑的，因为累计缴费年限是决定我们养老金待遇计算的重要条件之一，所以说你的计算条件发生了变化，那么计算结果也就是我们的养老金，当然会发生一个变化。

那么具体增加多少钱？这个是不确定的。但是我可以大致给一个范围4年的时间说长不长，当然说短也不短，因为有的人他可能如果只有15年的累计交付，年限的话，这4年呢就会比较重要，但有的人，可能拥有35年以上的累计缴费年限，那么这4年，可能就不是特别重要了。

但基本上4年的累计缴费，年限可以增加200块钱到300块钱左右，这样的一个养老金收入。比如说你的累计缴费年限只有15周年，那么对于15周年的个人来讲，他的养老金可能也就800块钱左右，如果说自己的缴费加上了这个4年，也就是说从15年变成了19年，那么相当于在800块钱的基础上可以增加200块钱左右，也就是说你800块钱的退休金可以变成1000块钱，所以说很明显是有所增加的。

但是对于一个35年的缴费人群来讲，他可能本身35年的缴费大致是可以获得2600元左右的，这样的一个退休金。但是它增加的这4年的累计缴费年限变成了39年，可能从2600元变成了2800元或者说2900元，其实这个就不是特别明显了，因为都是属于2000多块钱，可能还没有到3000块钱，所以对于缴费年限比较多的人并不是一个特别大的明显，但是对于缴费年限少的人他是比较明显的。

当然关于社保补缴的问题，主要体现在是企业方面的原因，造成社保中断的情形才允许补交，如果是你个人原因造成的中断，或者说并不是在劳动合同关系存续期间造成了你的社保的中断，比如说你是失业期间自己没有缴纳社保，造成中断，那么这种情况都无法来进行补缴，只有在劳动合同关系存续期间，并且确实是因为企业方面的原因，造成了社保的中断缴费才可以进行补缴。

而且在补交的过程中，是我们个人和企业单位来共同承担相应的费用，其中个人承担缴费总额的大约1/3左右，企业单位承担缴费总额的大约2/3左右，同时还应该要承担滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用，应该是由企业单位来承担，因为毕竟能够补交的，大多数都是企业单位的原因造成的中断，所以说企业单位是有这样的责任和义务，来同时承担滞纳金的费用，以此来完成我们的社保补缴。

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