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这种情况下，不要自己吓自己。与其被动地怀疑，不如主动地弄清楚事实。怀疑容易影响你的判断，做出错误的决定。感觉，大多时候都不靠谱！ 所以，不要慌。分析清楚，看是不是领导和周围的人真的知道了真相，然后再决定下一步该怎么做，万一做了错误的决定，就是自找麻烦。劝你这么去分析： 1、从选举的方式入手 什么样的选举方式，这是你最清楚，最不该遗漏的一方面吧。一般像公司内部的选举都是不计名投票的方式，那领导怎么能知道你有没有投他呢。即便他会因为没有得满票而觉得面子上过不去，他也不会怎么着你的，周围的同事更不会怎么着你，除非有人知道你投了什么样的票。还有就是选举的方式，不是不计名式的投票，那这种情况下，再遇到较真的领导，你的所作所为就是自寻烦恼。 2、从大众的反应入手 别人有没有发现你的秘密，从他们对你的行为上就能感受出来。尤其是大从看你的眼神，和对你疏远的程度，那是一看一个准。所以别老盲目去感觉，感觉也是要有依据的，自己吓自己并不能算作依据。想知道大众的反应，你可以被动地等着他们的反馈，也可以主动地去试探他们的反应。只是不知所措地在想到底该怎么办，其结果往往都是不尽人意的，这个道理，你想想也都该明白。 3、从环境的氛围入手 你察觉到领导的不满，察觉到他为不满有什么行为吗，这行为涉及到你了吗？你察觉到周围的人知道了你的所作所为，那察觉到他们为你的所作所为有什么反应呢，这反应是不是开始远离你了呢？当困难或不好的事情真的降临时，第一个有所变化的因素就是环境的氛围，不用你深刻的分析，只是多几个反问，对，就是上面我问的，就立刻知道事情的真相了。  该不该投领导一票，不是你想怎么投就怎么投的，除非你投完不再指望跟着领导混饭吃了。正义，有时候也需要稍为的掩饰一下，不然邪恶最终会降临。这也是为什么有人抱怨职场太多的圆滑和心计，都是为了生存，还有什么比活下去更重要的吗？没有了，你的理想和天真需要适应职场的现实和复杂，不然问题出来的时候，你真的不知道该怎么办了。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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