和领导相处的10大陋习。你中招了吗？1....

1. 不敢轻易打扰领导。

相敬不一定会如宾，但会如冰。互动越多，关系越好。没有领导会主动提升一个不愿与自己亲近的下属。

2. 和领导讲道理。

领导做到那个位置就证明了他比你强，不是来听你教育她的。爱讲道理的男性都单身了，要学会下方专栏里的沟通策略，先把领导情绪稳定了，才能说什么都听得进去。否则说得越对，领导脸色越难看。

3. 大包大揽，随叫随到。

单方面的付出永远不会得到尊重，职位有高低，人格没有。相处成就的关系才有价值，一方一味地付出是服务。学会下方专栏里的付出金线，合理管理领导期待，让你的付出物有所值。

4. 知无不言，言无不尽。

职场说话是一门学问，待人一定要真诚，但不等于毫无保留。太过实在不但会给自己招惹麻烦，还会给对方压力。掌握下方专栏里的职场高情商话术，逢人且说三分话，不可全抛一片心。

5. 回避领导的真情流露。

领导向你索取情绪价值，就是对你抱有期待。不能置若罔闻，这是走入领导内心的好机会。掌握下方专栏里的职场高情商套路，为领导设计精心时刻，成为领导的自己人。

6. 逃避与高层接触。

看见高层就躲，是学生气。越高职位的晋升，高层的话语权越大。甚至很多时候，就是挑候选者里最熟悉的那个。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，结交高层人脉。

7. 坐等领导提升。

职场永远是会哭的孩子有奶喝，除非你是领导的心腹，否则不会有领导主动去提升下属。哪怕是心腹，也一定是用平日里的人情作为晋升砝码的。掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，自己的命运，自己主宰。

8. 不会管理领导。

没有前途的员工，被动接受管理。有未来的员工，都会向上管理。领导对待你的方式，其实是你自己教会的。学习下方专栏里的职场做人框架，让领导对你又爱又怕，实现权利反转。

9. 不敢和领导有往来。

职场想要有发展，必须有领导的支持。只知道低头做好自己的事，最终只会成为领导眼里的透明人。掌握下方专栏里的人情世故火候与禁忌，成为一个会来事的高情商人士。

10. 不愿学习。

所有的成功都有方法，想和领导搞好关系，除了一片真心，还需要有正确的方式方法，我全部都为你总结在了下方专栏里。好攻略，助你轻松搞定任何人。

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