我们都喜欢帮人“带饭”的前台，靠谱是最好的个人品牌

  听说99%的同学都来这里充电  

给大家分享一个普通人的故事，是秋叶书友会小伙伴分享的。

我们公司之前有个前台，做事特别认真仔细，比如让她定会议室什么的，每次订完还会发邮件过来给你。

寄了快递之后，还会把快递单号整理过来，并附上大概到的时间。

还会很热心的问加班同事要不要订餐，她来帮忙，后来因为家里有事辞职了。

再来的前台姑娘，交代的事情做了也不吭声，要不断找她确认催办，资料什么的也是混乱的稀里糊涂。

大家有时候会经常说以前的前台特别靠谱特别踏实，我觉得这个就像秋叶大叔说的普通人的个人品牌，工作能力是一方面，她给人的感觉和印象就是她的品牌。

这个普通前台给人好印象叫什么？——叫“靠谱”。

有这个印象的人，去哪里做事，都会让别人期待和你合作。

靠谱而不是老实，能干而不是聪明，踏实而不是浮躁，主动而不是被动，这种好印象就是普通人应该争取的个人印象。

这种个人印象当然不能算个人品牌，但是有这种好印象的普通人，就已经往发展出个人品牌路上前进了一大步。

然后我在书友会的群里发球讨论，让大家说一个词，表达你欣赏的普通人的品质，会是什么？我看到最多的是靠谱。

01

任何抛开“靠谱”这个标签谈工作创新

都是耍流氓

@南夕：我最欣赏普通人的品质是 踏实靠谱。

在大学里带创业团队里的一个小伙伴，至今让我印象深刻。因为他很踏实。

在整个队伍里，他并不是很聪明，但是我最信任他，因为他能够事事有回音，步步有着落。

这种品质就让他的队友很放心:事情交给他，也许完成时间慢一些，但总是会有靠谱的结果。

慢慢地，身边的人也知道他是一个靠谱的人，包括老师。在一次晚会上，院领导还点名表扬了。

——换言之，他的这种品质，成了他个人的标签。

我从这个同学身上学到了这一点，现在在工作中也是将 做事靠谱 作为原则，因为这点是成事的基础

任何抛开“靠谱”这个标签谈工作创新，都是耍流氓~

02

靠谱是让人获得成功的第一步

@靖  看到今天的分享，我也来分享我的一个小故事；

由于部门的工作性质，经常需要做ppt，比如编制商业计划、各种专项汇报等等，许是做的ppt领导还比较满意，一直以来，这些ppt都由我来做。

我没有学过ppt制作，没有上过课程，不会设计，纯粹是套用模板来做。

从最开始只是原封不动的把word粘到ppt上，到开始套用模板，看别人做的比较好的ppt，按我的理解逐渐优化ppt的表达方式：

简洁美观、逻辑清晰、重点突出。

当然，和专业制作ppt的来比，差得还很远，但是以我们央企的公司性质来说，领导们不需要过于花俏的，比如动画、切换之类的，基本够用。

之后呢，总经理的分享、公司去参与一些大赛，总经理授课，只要是代表公司层面出去汇报或分享的材料，基本上都会找到我，直接做或者参与最后的修改。

而我最值得骄傲的高光时刻，是中层竞聘。

面试答辩后，下面的外部评审有的（其他公司的总经理）直接要我的ppt，有的（总部领导）跟我们老总说想把我调到总部，公司副总当面夸奖，其他同时竞聘的同事们的夸奖以及要我的PPT。

当然，我竞聘成功了。

03

靠谱是你最好的个人品牌

书友会的小伙伴的回答，让我想起了《把信送给加西亚》一书中的一个小故事：

在美西战争中，美国总统有一封书信，急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

 

一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出，不推诿，不讲任何条件，承担送信任务。

 

他身临危地，历尽艰险，克服各种困难，徒步三周后，最终把信交给了加西亚。

为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。

 

靠谱的第一个特质就是：言而有信，答应别人的事，信守承诺，不随意爽约。

 

靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地完成，同时，他也会不由自主地吸引他人接近。

 

因为每一次靠谱的表现，都是在积累你的社交信用，是你最好的个人品牌。

来说一个词，表达你欣赏的普通人的品质，会是什么？