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本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？ 我在体制内几十年，我来谈谈我的看法。 看得罪的是什么层次的领导，如果是科室长，那没有任何影响，他决定不了你任何的个人事项。跟一把手去哭诉，换个科室就是了。 如果是分管副职，他最多在班子会上投你反对票，本质上影响不大，也不会影响到你的考核。 如果是一把手，那在他任期你可能会有一些影响，他会让你一直坐冷板凳，除此之外最多也就是不给你评优秀、不给你提拔。但不会在考核上给你评不称职。因为说实话体制内谁都不会把对方往绝路上逼，真把你逼急了，你光脚的不怕穿鞋的，去纪委或者上级告他的状，你成了不稳定因素，你一科员什么都不怕，他仕途和影响还要不要了？明显他更怕啊。 当然了，体制内尽量不要撕破脸吵架，撕破脸吵架永远是双输的结局。你是科员，你损失的是你的声誉，换句话说就是没他妈什么损失。 而如果你是领导，你损失的是上级对你的看法和你的仕途。上级会认为你这人能力不足，平复不了事端，带不好队伍聚不齐人心。而且把别人逼急了，别人盯着你一举一动随时准备去告状，告响一次你的仕途就完蛋了。所以一般来说大领导轻易不会跟人产生冲突。 看你的描述，我猜很可能你得罪的就是一个小小的科室长，没关系，换个科室大家当路人就好了。这种吵架还是挺常见的。哪个单位都有。 |
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