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如今有很多的年轻人在进入社会工作以后都希望自己能够混的如意，混得顺风顺水，可是并不是所有从业者都能够在行业中有较强的情绪控制能力和综合能力，所以他们只能在一些普通的行业中获得较低的收入，找不到好的工作。 近日在论坛中，笔者却看到有位39岁的外企研发经理在深圳工作，现在年薪达到了100万，而且在深圳有一套房产银行卡里的存款达到300多万，老婆是公务员，所以他觉得凭借现在的收入和存款，他完全可以在以后的工作中更加轻松一些，而且到了45岁他就想要退休去稍微享受一下人生，可是又觉得退休过早，让他到了一定岁数可能就只能去喝西北风。 因为这位研发经理在公司里工作看到了各种政治斗争，大家虽然处在不同部门，可是部门之间也在互相推卸责任，背后不断去威胁他人暗算他人，确实也是让这位39岁的从业者觉得自己可能在公司里已经看透了人性的残酷。 当然很多网友看到这位39岁的研发经理的经历之后，也是觉得在公司里工作，其实如果脾气太好可能就没有办法有更好的发展，因为你的好脾气甚至会被那些小人所利用，如果没有较强的心理素质。肯定会承受非常多的委屈和屈辱，所以大家无论在任何公司或者行业工作，都应该有自己的底线和脾气融为一体后，你会发现小人也不会通过一些负面情绪来对你有所制约，你的脾气在适当的场所能够暴露出来，而那些小人自然不敢放肆的去针对你。 当然话说回来，其实有很多年轻人到了中年阶段，在公司里努力的遵守工规章制度，希望能够在公司和领导以及同事有更进一层的关系，不敢犯错误，也担心在犯错之后被领导所批评。可是即便是有这么高的收入和存款，这些从业者也是觉得自己在以后的工作单位里不能够耍花招，因为如果这些手段被领导所知情领导变为觉得员工自以为是，所以会把员工直接劝退，而大家在社会上肯定会碰到类似的一些员工，他们能够在公司入职的时候会的风生水起，可是却并不能够成为最终的受益者，也无法取得好的成绩，其实就是因为他们的情商比较低，所以便会被新员工取而代之。 而这位研发经理在到了40岁左右还有危机感，确实也说明了，他在公司里打拼这么长时间，总觉得竞争无处不在，如果在关键时刻选择辞职选择退休，可能也会让他觉得在社会上没有了自己稳定的位置。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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