|
1.只评估2021年有多少人打算跳槽，这个不好给出具体数字，可以和2019年对比着说。 2.我觉得虽然有人打算2021年跳槽，但是相对于2019年，应该是偏少一些。  3.因为疫情原因倒闭了不少公司，又使一些大城市奋斗和回家奋斗的人，下定了决心离开了北上广。 4.很多人的工作2019年得来不易，特别是经历过被迫离职，又被疫情在家关着，没有收入的，2020年过的比较辛苦，压力比较大，好不容易稳定下来，2021年应该不会轻易跳槽。 我估计一大半都想跳槽吧。原因如下： 1.厌倦心理：大部分的人都会厌倦已经熟悉的事物，要么是重复了，要么是学不到东西了，跳槽可以解决。 2.薪资不满：大部分企业和员工（不包括少数土豪公司）的矛盾都是企业觉得给多了，员工觉得给少了。这就导致员工想通过跳槽涨薪（通常涨薪20%才算有意义。）  3.角度问题：往往人都是只看到眼下的不好，对好视而不见。觉得企业做的好的地方都是应该的，做的不好的地方是天杀的，日积月累就想离职。 所以大部分的人都在跳槽或准备跳槽的路上这和年份无关。
|
|
|
