聚焦一区两岗动力源，打造过硬党支部建设新名片

聚焦“一区两岗”动力源

打造过硬党支部建设新名片

文/兖州煤业南屯煤矿运转工区党支部

南屯煤矿运转工区党支部党员责任区考核手册

南屯煤矿运转工区现在册职工262名，党员29名，担负矿井胶带运输、排水、提升、压风等系统设备正常运转。近年来，党支部全力贯彻上级过硬党支部创建要求，扎实开展“一区两岗”创建，从点上持续发力，把党员身份亮起来、动力迸发出来，强力推动新时代过硬党支部各项任务落实。

一、立足实际，规范从严，提升“一区两岗”新生机

（一）设计科学全覆盖。针对每名党员岗位职责、工作性质、工作区域，联系每名党员个人阅历、工作能力、业务素质设置“党员责任区”。其中，普通党员以所在岗位或班组为依托划分；多名党员在同一工作地点，按照所在班次划分；工区管理人员党员包保空白班组等方式划分，科学设置20个“党员责任区”，做到了党员人人都有责任区，覆盖全员、覆盖生产全过程。

（二）责任压实定标准。针对每名党员岗位责任制，结合参加组织生活情况、日常作用发挥等主要内容，制定管理技术人员、岗位党员等不同类别“党员责任区”考核标准，实现“一人一岗区、一人一标准”的精准考核目标，其中岗位职责所占比例不低于50%。建立健全《党员责任区考核台账》，细化了4大项97小项的考核细则，为考核工作提供有力依据。

（三）考核规范严奖惩。明确党员个人创建“党员责任区”、季度评选“党员先锋岗”、半年党委命名表彰“党员示范岗”模式。每月28日前研究评定优秀“党员责任区”，每季度末，综合评定“党员先锋岗”。对评选出的优秀“党员责任区”“党员先锋岗”分别按月度、季度向矿党委“一区两岗”创建基金申请奖励。2020年以来，共有39个岗区获得奖励。集控室“党员责任区”被矿党委命名为“党员示范岗”。

（四）“评星定级”促提升。以“党员责任区”考核结果作为依据，每年“七一”前夕，按照党员个人自评、党员互评、群众评议、支部综合评定、公开公示“四评一公示”的方式，对每名党员进行“量化记分、评星定级”，形成了“五星”“四星”党员有荣誉感，“三星”党员有紧迫感，“一星”“二星”党员有危机感的局面。

南屯煤矿运转工区规范“一区两岗”考核程序

南屯煤矿运转工区 “一区两岗”创建考核细则

二、拓展载体，丰富内涵，增强“一区两岗”新动能

（一）“三学三争”提素质。以“学政治理论、学业务技术、学先进典型；争当政治上的坚定人、争当职工群众的贴心人、争当安全生产的带头人”“三学三争”为载体，教育全体党员守初心、担使命，找差距、抓落实，学理论、提素质，学业务、强本领。工区党员中高级技师3人、技师2人、高级工4人，1人被集团公司评为专业技术（学科）带头人。

（二）“三项党性实践”增活力。在管理技术人员党员中开展“提升素质强管理、履职到位保安全”主题实践活动，技术主管、党员王栋注重工作经验积累，熟练掌握各项电控系统，一旦发生故障，第一时间解决，最大限度降低了对生产系统的影响。在维修班组党员中开展“精严细实抓检修，尽职尽责保运转”主题实践活动，共产党员、电修班班长曹玉刚，2019年7月份带领责任区内职工克服天气热、难度大的实际，精心组织，检查开关防爆性能15台套。检修班职工在党员张文刚带领下，不断提升岗位效率和机电设备检修、维护、保养质量，将机电设备影响矿井生产时间控制在5分钟/万吨以内。在普通岗位党员中开展“我在岗、我遵章、我负责”主题实践活动，共产党员王永庆十几年如一日坚守重点岗位，设备卫生，备品备件摆放时刻保持动态达标，实现了提升设备安全高效运转。

（三）“1+1+N”服务群众聚人心。扎实开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，利用“谈心谈话”活动，向职工群众宣传解释党的路线、方针、政策和矿井的形势任务，当好方针政策的“宣传员”、动态防控的“信息员”、解决实际困难的“联络员”。职工范斌查出身患重病，“1+1+N”党员服务联系人魏志新获知后，积极协调、联系医院，自主捐款2000余元，帮其解决实际困难。

（四）“公开承诺”亮身份。每年初，按照“一区两岗”创建要求，组织党员结合岗位责任制、参加组织生活、作用发挥等进行公开承诺，亮身份、亮职责，接受职工群众监督。在“党员责任区”内悬挂责任牌、摆放责任卡等方式，将党员身份、职责进行公开，有效接受组织和职工群众监督。

三、发挥作用，彰显实效，增强“一区两岗”新业绩

（一）先锋模范作用更加凸显。将“一区两岗”作为进一步提升广大党员党性修养和工作干劲，立足本职、展示作为的新舞台，激发了党员干事创业的热情，在履职尽责中发挥先锋模范作用，面对严峻的安全形势，当先锋站排头，严格落实安全包保责任制，确保了责任区内杜绝“三违”现象，各项任务指标圆满完成，以实际行动展示了党员良好形象，起到了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。

（二）过硬党支部建设更加有力。以“一区两岗”创建为契机，不断强化基层、基础工作，建章立制、再造流程，打造阵地、丰富载体，抓班子、带队伍，强思想、提素质，发挥主观能动性、锻造特色亮点，融入中心、发挥作用，做到了政治思想过硬、班子建设过硬、制度程序过硬、队伍素质过硬、支部特色过硬、凝聚保障过硬、作用发挥过硬“七过硬”党支部创建目标，在全矿党支部建设中始终走在前列。

（三）融入中心更加坚定。探索以“一区两岗”创建发挥支部作用的新路子，较好实现了支部工作与安全生产相互融合、相互促进。党员在岗区内主动发力，积极作为，引导职工群众大力开展节支降耗活动。2019年，实施的压风机余热利用项目，年节约蒸汽费用100余万元；全面推行机电设备电力降耗工作，采取主排水水泵避峰填谷运行和提升机、主运输设备科学开机降低设备空载率等方法，年节约电耗80余万kwh，节省电费50多万元;大型设备完好率达到100%，井下电器设备杜绝失爆现象，重大机电责任事故为零，为矿井实现全年安全生产，完成各项任务目标做出了积极贡献。