组织流程管理目录![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 流程体系规划参照相关业务流程模型,充分考虑各业务的客观逻辑,结合组织业务实践,对流程进行分类、分级 通过分类、分级,分析明确流程边界,形成流程清单,通过流程逻辑图展示和分析流程间的逻辑关系。 ![]() ![]() ![]() ![]() 流程全面梳理明确流程和制度文件及流程图编写标准和要求制定流程和制度文件、流程图、符号等模板。 制定责任矩阵,明确每个流程的流程拥有者,将流程的梳理和维护落实到责任人。 ![]() ![]() 关键流程优化根据企业战略、商业模式,确定企业的核心业务和管理流程,同时重点考虑目前的突出问题,确定关键流程。 组织人员全面分析业务逻辑和管理需求,对关键流程进行优化设计和改进。 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
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