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定责、定岗、定编、定员，这就是我们常说的“四定”。定岗定编定员定责是企业岗位管理中的一项基本工作，但是难点是它们之间如何区分？ 一、定岗：确定企业的岗位名称，也就是明确企业所需要的岗位。 二、定编: 确定岗位之后，定编是确定岗位可以设几个人。 三、定员：定员是设什么样的人。也就是确定定岗与定编之后，对确定的岗位进行各类人员的素质配备。这和任职资格的要求有些关系，比如要的是新人还是有经验的人员。 1、超编时：竞聘或分流。 2、缺少时：招聘或借用。 四、定编与定员，众说不一，也有人是这样理解的： 1、定员是实际出勤人数，定编是配备的在册人数。 2、定编是一部门设置多少岗位；定员是每个岗位需要多少人。 五、定责：制定部门职责与岗位职责，形成岗位说明书。 六、定薪：岗位值多少钱。 七、定额：定额指材料及工作的标准。 |
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