文化结构演变规律，109页企业人力资源激励体系架构设计，专业

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企业人力资源激励体系架构设计

管理基础结构演变规律

管理基础：是组织管理思想、政策、措施、行为建立的依据，企业的各项管理制度建立在管理基础之上，责权利就是配置在管理基础上

管理基础结构经历了从管“事”到管“人

部门职责编写方法——部门职责

部门职责

来源于公司的主要业务流程与重要工作要求，编写者可以首先对部门的主要功能

块进行划分，再进行具体职责的编写。部门职责编写着重于部门所需的最终结果

，要思考为实现部门所承担的主要功能，要在哪些领域获得最终成果？

· 部门职责编写的写作范式

做（主要活动）+达到（目标与要求）

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