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后台回复“88”，领取简历模板+课程优惠券 前两天在微博看到这个截图，意思是，公司规定发朋友圈，员工没有发朋友圈，结果被辞退了。 微博截图 真的是搞笑了，上个班，搬个砖，连朋友圈的自由都没有了？ 我也在朋友圈做了个小调查 ，还是有很多人都遇到了公司的这种要求的。 不知道从什么时候开始，发朋友圈，变成了爱公司，喜欢工作，对公司忠诚的象征了？ 如果爱公司这么简单，那我一天能发100条！ 1 只会在朋友圈给老板高歌 新东方过年的时候刷屏的新东方神曲，也是写了这样一句话，“只会在朋友圈为老板高歌。” 本来好好的私人空间，非得被公司逼得，一点自由都没有，发个朋友圈还要和公司有关？ 发个吃喝玩乐的，自己感兴趣的内容，都不行？ 甚至连好友3天可见也不行？一定要全部打开？写个客户看？ 你只给我发8小时的工资，还想买我全部的生活？想得美你！ 更何况，天天在朋友圈说好听话的人，是真的发自内心？还是做做表面工作？其实看得出来！ 真的逼急了，其实谁都会做表面工作，大部分人都不会傻，在等一个机会罢了！ 朋友圈是个人隐私的地方，都是自己的生活分享，每个人都有自由。 倘若爱公司分享你的，非要求员工和你一样，分享公司的日常，分享公司的产品，真的不可取。 要我说，这样的行为，更像一种职业道德绑架，不过，上有政策，下有对策，大家都不傻。 2 分组可见，是个好东西 我看过很多，也听过朋友吐槽公司的这种行为，内心都是极度反感的。 其实这样要求员工，是没有灵魂的，也是非常Low的行为。 朋友圈留言 员工不喜欢公司，觉得公司的产品不牛逼，自己做的工作没有成就感，导致在公司没有归属感，发再多朋友圈都是假的。 如果一个老板希望通过这种方式来满足自己的企业家荣誉感，或者通过员工来扩大自己产品的影响力。 那么他肯定会失望的。 现在很多人的微信都是分生活号，工作号，在工作号发朋友圈，没关系啊，都是客户，你让我发几条就几条。 微信没有区分，再不济，至少也对公司分组，我就分组发给全公司看，没关系。 这样的公司，很多都是格局小的公司，给的钱少，为了占员工便宜，压榨朋友圈价值。 越是大公司，越没这么多没价值的事，给钱多，要求只在业务上，公司从来不需要占用员工私人空间。 很多BAT等互联网大厂，知名的自媒体公司，员工都是自觉转发的。 因为他们觉得在这些公司工作是一种骄傲，自然会转发，要是觉得公司很Low，产品很Low，老板不给力，钱没给到位，哪个会想转发呢？ 员工内心缺少真正的归属感，发再多朋友圈都是假的，只会拉低自己的格局。 3 微博才是蹦迪的天堂 回想工作以后，好像在朋友圈越来越少发真实的感受了。 能全部人可见的，大多数是转发的文章，或者无关痛痒的事情，或者去旅行的照片。 很多朋友圈，都只给最好的朋友看，其他人，也不怎么会关心你，没必要。 要是想说一些话，哪里最安全呢？ 当然是微博了，简直，就是蹦迪的天堂。 微博里的朋友，都是学生时期的朋友，几乎没有工作后认识的人，在哪里，真的，很可以。 -End- 话说回来，如果一个公司或者老板，要求你发朋友圈，帮忙宣传公司产品，或者干预了你太多个人时间，还是考虑下家吧。 因为有格局的公司，不会让做这种事，都是你心甘情愿，自愿发朋友圈宣传的。 讲真，要是发朋友圈给钱，估计很多人能发到公司破产！！hhhh
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