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人在职场，具备一些优秀的品质，会帮你混得如鱼得水、得心应手。 第一、树立正确的态度 能力行不行不说，但态度一定要行。 小李是一家公司的新晋的项目经理，领导并不知道他的能力怎么样，于是按照常规模式给他安排项目。结果，小李因项目管理经验不足，没能把事情干好，被领导批评。而在被批评的过程中，小李始终摆正态度，承认错误，并在第二天按照领导的指示更加努力地工作。领导看在眼里，记在心里，久而久之也就知道小李的能力范围，于是很少安排难度较大的工作给小李。由于小李的态度较好，领导经常在项目过程中帮助小李，提升小李的项目管理能力。 态度对了，即使你没有什么成就，在他人心中，你还是一个很好的人。 第二、对自己严格、对他人宽容 工作中，对自己要求严格，做到事无巨细地掌握自己所负责的任何事情，如此就可以做到，在自己负责的领域当中，没有人比你更清楚；如此才能做到真正的“慎始敬终”。 对自己严格的时候，也会逼着自己向比自己强的人学习，学习他们的做事思维、学习他们的处事方法、学习他们的办事技术，如此之下，自己的能力也将越来越强。 对自己严格要求，不仅是对事情负责，也是对企业负责，更是对自己负责。 对他人宽容，让自己职场的路越走越宽。 人都喜欢被表扬，不喜欢被批评。与他人共事的过程中，当他人犯错了，不要去揪别人的错误，相反，应该找一下他犯错的理由，然后宽恕他。 第三、养成金字塔原则思考和表达 金字塔原则就是，任何事情都可以归纳出一个中心论点，而此中心论点可由三至七个论据支持，这些一级论据本身也可以是个论点，被二级的三至七个论据支持，每个论据之间没有重复，合在一起又不漏掉内容。 使用金字塔原则思考，能够让你的思维变得更加结构化。 比如，当你要思考“如何增强企业技术创新能力”的时候，你可以将这个问题分为企业战略、企业结构、企业制度、企业价值观、企业员工、企业知识、企业风格等不同领域。再例如，当你要思考“如何实现企业盈利”的时候，你可以把盈利问题分为“开源”和“节流”两个问题，然后再具体分下去，将“开源”细分为提升销售量、提升产品价格。如此，不仅可以让回答显得更专业，还可以让问题简化，变得更容易解决。 使用金字塔原则思考，让你更容易管控事情 当你要去管理一个比较大的项目时，你可以采用金字塔思维，迅速将该项目分成几个组成部分，然后再将每个组成部分细分到具体的内容、步骤和时间点和责任人。如此，管理项目也就简单了许多。 使用金字塔思维，让你的交流更高效 用金字塔原则交流，一方面可以让人更容易理解，另一方面可以让自己的表达更加简洁、高效。例如，当你要向领导汇报的时候，领导只给你三分钟的时间，你讲完了中心论点和一级支持论据，领导就明白了，事情也就讲清楚了。 职场中要求的素质很多，摆正态度，让他人相信自己的本质是好的；对自己严、对他人宽容，能让自己职场的路越走越宽；运用金字塔原则思考，能让自己的提升得更快。 |
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