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“他们都是通过不断的实践，最终将追求成效变成一种习惯。所有那些想努力让自己成为卓有成效的管理者的人都成功的做到了这一点。” “卓有成效是可以学会的，也是必须学会的”。 当管理者把追求成效变成一种习惯，他们就有希望做到卓有成效。有些人在走上管理岗位之后，对权力过于喜爱，把自己的权力当成享受而不是当作用以达成组织成效的资源，这纯粹是对管理的误读。殊不知，没有成效的管理者是组织的负累，不仅不能给组织带来绩效，甚至会成为组织精神的破坏者，最终是会被组织淘汰的。 曾经有一位新上任的管理者热切地找我求助，说为了胜任管理工作，他决定读研，问我选什么专业，我给他的建议是“实践”，因为我确信，以他受教育的水平做管理工作，当下最迫切的是实践的积累而不是更多的理论。 期望仅仅通过听几次课、读几本书就卓有成效的小伙伴们，我劝你丢掉幻想，还是在追求成效的实践中学习卓有成效吧！ 赵云爱 ------------
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