阿尔伯特·哈伯德(1856—1915),美国著名作家和出版家,Roycrofters公司的创始人和总裁,出生于美国布鲁明顿。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华,年轻时就闻名于世,被称为“东奥罗拉的圣人”。1899年,阿尔伯特·哈伯德写了一篇关于“美国偶像”安德鲁·罗文的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销全世界。 1.英雄就是出色地完成了自己工作的人。 2.磨难是走向成功的必经之路。杰出的人都是能够经受各种磨难的人。 3.生活需要的不是问题,而是解决问题。 今天是红色周二,要分享职场的书,马上想到了《把信送给加西亚》。 主人公罗文接到任务后没有推迟,没有迟疑,而是立即出发开始行动,从华盛顿到古巴,一路上经历了危险、艰难险阻。但是,他都凭着自己忠诚敬业、尽心尽力、主动的态度完成了任务,最终把信送给了加西亚。 据说这本书火遍了全球,所有公司的老板都热衷于购买这本书,然后发给员工去看。说实话,如果作为员工,收到一份这样饱含深意的礼物,第一反应可能会是不适。但换一个角度,在经济情况存在太多不确定性的今天,如何能够让现在的老板喜欢,还能让其他老板想要,其实学习一下这个书里罗文,是很有帮助的。 我们分做三点来说:服从命令、承担责任、积极行动。 1.服从命令 服从命令,听从指挥,是军人的天职,也是一个杰出员工的行动指南。决策层制定的企业愿景,最终要靠员工来执行,这就要求员工必须服从命令,听从指挥,即使服从意味着牺牲,奉献意味着放弃个人的“想法”。 当你接到一个任务时,只有服从命令,才能发挥你在这个平台上被赋予的责任与社会价值,也只有服从命令,想法设法完成任务,你才有机会实现你的梦想与目标,所以,服从是实现目标与梦想的关键一步。 为什么这样说呢,领导之所以是领导,必然有其过人之处,有你看不到的地方,有你触不到的高度,有你不了解的信息。如果你不认同,那为什么不另谋高处或者自己当领导呢? 2.承担责任 当罗文接到任务后,就承担起自己的责任,开始做各种准备,并于凌晨坐火车出发,罗文明白自己是军人,自己的生命属于国家,一心想着完成任务把信送给加西亚。他心里装的都是:自己作为一名军人应该承担的责任。 责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能获得更多的成功,才有资格获得更大的荣誉。 责任是每个人都应该面对的事情,责任是对自己工作认真的交代,责任是我们积极去处理解决一件事情的态度。每个人都有自己的课题,只有对自己负起责,才能绽放生命之花。 3.积极行动 同样的工作,不同的人来做,结果会很不同。为啥呢?因为态度分很多种。 有一种人,需要不停的督促,这是最差的态度。 比这好一点的截止日期是第一生产力,他们只在最后关头才去完成。 再好一点是需要每一点都说到位,需要别人告诉他应该去干什么。 而最好的态度是不需要告诉,就能出色完成任务,永远超出预期。 换一个角度,每个人其实自己就是自己的老板,每个人都在为自己打工。那么作为老板,你是否希望有这样的员工呢?能够坚定于自己的内心,能够承担起自己的责任,能够马上行动绝不迟疑。是的,你可以选择这样做。 人和人之间,确实是不同的,圈层也确实存在。但完全可以通过自己的努力,打破圈层的壁垒,努力向上流动。对于普通人而言,能给你这股力量的,只有知识,而图书是其中的一条捷径。五色图书,五彩人生,周二红色热血日快乐! |
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