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“红色周二 | 《把信送给加西亚》：能做到这3点的人，是老板争着要的人” 的更多相关文章
《致加西亚的信》
给加西亚的信感想
送给加西亚的信
致加西亚的信
《把信送给加西亚》读后记感（三）
把信交给加西亚1
“为什么员工执行力这么差？”“是你管理有问题”
“为什么我的员工执行力这么差?”“是你管理有问题！”
《责任胜于能力》第四章 尽职尽责，让责任成为习惯(1)----------像罗文一样自动自发
《致加西亚的信》读后感（整理编辑）
读《致加西亚的信》有感
职场中要记住这点：说一千句不如做一件事！
我们的孩子，还能不能把信送给加西亚？
致加西亚的一封信 - 我是阿锐
误读的背后——《致加西亚的信》读后感
焦彦龙:做一个“把信送给加西亚”的人
主动自发工作的员工才会有更大的进步，才会有光明的前途
《把信送给加西亚》
重读《致加西亚的信》，体会到3个人生哲理
读《把信送给加西亚》
一本名字叫《枕草纸》的书
老老实实做人，勤勤恳恳做事
把信送给加西亚
把罗文精神发扬光大
心中的罗文，可曾被你唤醒？
[管理百味]每天都给加西亚写信
《致加西亚的信》这本书告诉我们什么
靠得住，比有能力更重要！
读《致加西亚的信》感悟
失败的人之所以陷入失败，是因为太善于找出种种借口来原谅自己
