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（配图摄影 by 辉友HC） 昨天的文章中提到，我在公司做OKR培训的时候，有一个练习项目，邀请大家分组完成。这就是请大家计算每个人一生需要赚得多少财富，用OKR的方式表述目标和关键结果。关键结果要支持目标的达成。 上了几次课，做过这个练习的人大多数对于自己计算出来的「所需财富总数」充满了震惊和怀疑的感觉 —— 尽管大家给出的平均数（大约1500万）距离我内心的数字还差很远。而且出现的共同问题是：关键结果无法支撑目标的实现。 大部分小组只写了里程碑，比如多少岁年薪多少，多少岁到多少岁攒够多少钱，就是没有分享自己将如何达成这些里程碑。这些把目标简单的拆解得到的关键结果（KR，Key Results）并非合格的KR，因为并没有体现出「解题思路」。 从这个练习中能看到一个明显的事实，大部分年轻的朋友从来没有认真思考过一生要赚取多少财富，更没有想过该如何实现这个目标。 其实只要算算就知道，如果按部就班的上班打工，朝九晚五，日复一日，是无法真正达到甚至接近自己的人生目标的。 如果稍加思考就会明白，对于绝大多数人而言，仅凭工作，无法实现人生所需要实现的财富目标。在这个前提下，工作对于人生究竟有何意义？ 我的一个同事，在春节过后有非常明显的变化。对于工作目标非常笃定，会为了任何有可能影响目标实现的问题一追到底，不管会涉及什么人，有多大的困难。我们前日一起聊起这个转变，她说这是受了春节假期的影响。 政府提倡就地过年，她今年没有回老家，就在北京度过。春节假期百无聊赖，她突然意识到工作对于自己的意义所在。因为她突然发现，瘫在家里沙发上的她，根本没有更多的社会价值，甚至不如来家里打扫卫生的小时工阿姨。她几乎在一瞬间顿悟了工作对于她的独特价值，这就是：「实现人生的意义」。 这个顿悟和稻盛和夫所强调的工作意义有相似之处：
一旦悟到这一层意义，那么工作就不再只是谋生的工具。我在过去几年反复认识到一件事：如果你只把工作当成谋生的工具，那么工作只能在有限的时间里，提供给你有限的回报，包含物质和精神回报。 如果你能把工作视为自我实现的平台，甚至是稻盛和夫所提到的修炼心性的场所，那么工作将在更长的时间内，带给你更为丰厚的物质和精神回报。这可以说是我在过去几年的职场上最大的收获！ 如果时间往回拉10年，我对工作的认知转变发生过几次。 第一、刚毕业到34岁之前，认为工作是谋生的工具。 第二、34岁-35岁之间，经历巨大焦虑，认识到工作不足以谋生，更不足以让我过好此生，所以我在34岁-35之间所做的事情是「超越打工」。 我不想依赖工作生活，所以把写作当成了自己的「第二职业」，并且从中获得足以支付生活的费用。这个转变让我可以从互联网大厂勇敢的选择「撤退」，放下对于眼前工资收入的依赖，转而去追求自己真正想做的事情。 第三、41岁之后，有两个转变在发生。首先我终于明白，写作不是第二职业，而是终身职业，我的日常工作也是终身职业的一环，是我达到终极目的阶梯。 更为重要的是：我发现了工作的真正意义不是谋生，而是成就自己，实现自己。 有趣的是，当我的认知上升到这一层面时，我在日常工作中已经超越了短期的绩效、奖金、级别，而在追求更加长久的意义。我能以更加纯粹的目的投入工作，最终获得收益反倒超过了每天斤斤计较付出与得失的岁月，是不是很神奇？ 2月24日是我43岁生日，在大学好友的「三人行」群中，一位朋友在临睡前给了我最好的生日礼物，是乔布斯的一段话，也送给大家：
乔布斯对于公司的定义与稻盛和夫对于工作意义的思考不谋而合。如果你追求实现自我，就应该加入符合乔布斯定义的公司。而一旦你加入这样的公司，若想最大化回报，最好的方式就是能超越打工，超越谋生，求追求意义和价值。 我在同事的改变中发现：每个人身上都蕴藏着巨大的潜力。如何释放潜力？改变认知是必由之路。 一旦你能在工作上发现超越谋生的意义，你便会通过自我实现来解决人生的关键难题：打工不足以谋生。 你也会更加执着的在每一天追求「终身职业」。 |
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