文/陌柒柒 单位本就是是非之地,也难免会有一些小烦恼。 我现在所在的单位,将近三年了。 从新员工变成老员工,成长了很多,也蜕变了很多。 刚开始让我带新人,总是尽心竭力。因为我觉得,大家都是出来苦钱的,找到一份自己能适应的工作不容易。 然而,并没有因为自己好心就结到好的果。 仔细回想,我教过的新人并不少。关系处的都也还行,可有个女孩是例外。 我把自己所有的技能全部教给她了,后来跑去领导面前讲我坏话。 一时间让我身陷囫囵,差一点没能坚持下来。 也是那个时候,被伤了个彻底。大概是一朝被蛇咬,十年怕井绳。再之后,领导让我带新人,我就会特别抗拒。 这的确是一个出力不讨好的活。新人把活做错,我连带着接受批评。 新人被夸的时候,跟我没啥关系。 一次两次,不心累是假的。 她看出我不喜,就把这活教给我带出来的徒弟了。 可是,每次都没教几天就把人丢在我旁边。 对方说话,自己不好意思不回。回了,反正人没让我带。 我们的“恩怨”,跟新人又没啥关系。 为避免纠纷,我只能装作一副高冷的样子。 多干活少说话。 带人的同事说:“你怎么不理人家?” 我回:“不知道聊啥呀!” 聊啥?说什么?又没让我带徒弟,我巴巴得往上凑出力不讨好的。 接着,她说:“这机器你不是会吗?就告诉人家这个是几,那个怎么弄就好了。” 听了这话我就想笑。 她自己都是我的徒弟。刚来那会儿,她学的都是我教的。 只不过青出于蓝胜于蓝,我这前浪被拍死沙滩了。(她升成了我的领导) 这会儿教我怎么带人,我心里多少有些不爽。 一来:大领导知道我不想带人。每次来新都会让她带; 二来:她会的是我教的。我不说话有自己的考量; 三来:我教了也跟我没关系,最好落好的人不会是我。 你有能力升上去,我没意见。但,人是你徒弟。你把人丢给我,还用一副自己很懂的样子让我带人就过分了吧! 哎╮( ̄ ̄)╭,左不过平时玩得还行。我也不想撕破脸皮。再者,其实新人也没做错啥。 都是出来打工的,想想自己新入职场没人搭理,滋味儿也不好受。教就教了吧! 只不过,这心里多少有些不爽。 狡兔死,良狗烹;高鸟尽,良弓藏;敌国破,谋臣亡。 咱这没啥利用价值的人,可不就这样了。 |
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