发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: qiangk4kzk8us4 > 《法律、法规、司法解释和案例》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
因确认劳动关系超过了申请期,能认定工伤吗?
因确认劳动关系超过了申请期,能认定工伤吗?木材加工厂不服,以丁某的工伤认定申请超过了1年的时限,不应认定为工伤为由,向法院提起行...
建筑业违法转包聘用的人员下班途中发生交通事故能否认定为工伤?
2016年3月9日,张某向工伤认定部门提起了工伤认定申请,因无法提供劳动合同,也无任何证据证明张某与江苏某建筑公司存在事实劳动关系或江苏某建筑公司违反法律法规规定将承包业务转包给不具备用工主体...
法官札记37:劳动保障行政部门是否具有认定劳动关系的职权
因此,那种认为只有劳动争议仲裁委员会和法院有权对劳动关系作出认定,劳动保障行政部门在工伤认定程序中不能确认是否存在劳动关系的认识,显然过于机械,亦不符合劳动法和劳动争议调解仲裁法的立法本...
以劳动关系存在争议为由中止工伤认定应该缓行
在实务中,中止工伤认定的分两类,一类是转包和挂靠关系下的工伤职工申请工伤认定的情形,另一类是劳动关系确实存在争议,到底是劳动还是劳务、承揽、委托等关系不明的情形。在工伤认定中,有些案件劳...
劳动部门在工伤认定中具有确认劳动关系的职权
莒县某塑料公司不服该工伤认定,向法院起诉,要求撤销莒人社工认字【2013】006号工伤认定决定,莒县某塑料公司的理由为:工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,在工伤认定程序中,莒县某塑料...
劳动关系不明确工伤认定怎么办?
因此,最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》(〔2009〕行他字第12号)指出:“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规...
享受居民保险待遇后去单位工作受伤,还能认工伤吗
享受居民保险待遇后去单位工作受伤,还能认工伤吗。最高人民法院行政审判庭[2009]行他字第12号《在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中明确,“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例...
江陵县人社局建立维权新机制
江陵县人社局建立维权新机制。建立了劳动监察和劳动人事争议仲裁“三联合”机制,推动职工维权工作新发展。推行劳动监察与劳动争议调解仲裁机构分设,联合值班、人员并用制度。县劳动监察局5名干部职工...
【收藏】常用劳动法律法规汇编(广东版)
关于事实劳动关系有关问题的复函-粤劳社函[2000]484号。广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见-粤高法发[2018]2号。广东省高级人民法院、广东省劳...
微信扫码,在手机上查看选中内容