企业发展的终极模式是能让消费者致富的新模式，其它一切都是扯谈

大家都知道华为的全员工持股的模式是能让企业发展的好模式，正因为有了全员工持股，才激发了所有员工的创造力，大家一起努力才在这幺短的时间内创造了华为这幺优秀的企业。

因为任老个人有让全员工共同富裕的个人格局，只有能让大家共富了，大家才会风雨同舟共济，才会工作努力。

然而尽管华为是多么优秀，对我们这些不是华为员工和客户来说，好像关系也不太大，至少华为赚到那幺多钱跟我半毛关系都没有，想用华为手机还但用钱买！

如果现在还有家手机么司我买了他的手机，就等同我买手机的钱就是购买这家公司股权，到接下来我就可以分到公司发的利润红利的话，我肯定会买这家公司的手机。

而且因为我购买了这家公司的手机后，因为它以后发展好坏会关糸到我以后能多分红钱，我肯定会见人就宣传或迅耀这个手机是多么多么美好，这家公司是多么多幺牛逼，让别人羡慕死！

如果真有这样的手机企业出现，假如它的产品又真的好用的话，要是你知道了的话是不是想买一部这样的手机。

还有如果你知道这家公司的手机还是限量购买的话是不是马上打听哪里能买到，抓紧去排队？

如果真是这样的话其它品牌手机企业还是原有的经营管理模式的话，有谁还会去购买？老模式经营的手机企业如果要生存的话，也只有切换成这种经营模式？不换它能存活吗？

为什么这样说，让消费者够买产品能分红分到钱的模式就是末来企业经营的终极模式？

请读者思考一下吧！

由于购买了企业的产品，购买产品的钱就是入股企业的资金，如果产品不给你买便宜点，贵点的话是不是消费者以前分红就更多，如果企业不差钱，他肯定会把产品定价便宜一些？干嘛要白让消费者以后多分钱？(注:这里假设的企业必须是合法，诚信经营的企业，如果担心消费者被不合法的企业骗的话，国家会相应出台相关的法律政策)

花多少钱购买产品，消费者就能分红，还能给消费者赚到钱，如果我们从出生到长大，再到成年，一直到老，所有我们消费过的钱都能一直分红的话，那真不知道总共能分多少，如果真这样的话我们还会担心老来没钱养老吗？

如果都这样大家是不是都可以开心努力工作，努力挣钱购买更多的产品？企业生产的产品还愁销路吗？内卷什么的是不是一同给解决了？

如果你的公司这个时候经营正出困难的时候是不是可以向你的消费者提供这样的选择方案？

如果你公司经营还好，你的竞争对手在这个时候采用了这种模式，你是不是要想一下你下一步该怎幺办？

老的模式终将被淘汰，新的模式肯定会到来，如果你的格局不够大的话，你的企业终将会淘汰！