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1．作为下属，永远不要和领导去邀功。 2．做好自己的份内工作，不要说三道四，不然容易被有心之人拿来大做文章，聪明的人不论听到什么都不露声色不说闲话。  3．不能直接顶撞领导，职场有职场的规矩，领导是需要权威的，你直接去顶撞领导，就算让领导知道误会你了。那结果呢？那真是爽是一时、苦是一直啊。 4．职场都是利益为先，尤其是管理层之间，勾心斗角严重内耗严重。所以，如果你是普通员工，别试图跟领导推心置腹，除非你对领导的为人相当了解。否则领导的心思你别猜，领导说的你也别当真，听听就好。  5．不要越过你的直属领导向上汇报工作，当你的直属领导在汇报工作时，没有Ta的指示，你不要随意插话。 6．永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。  7．我们不需要因为情绪影响工作的人。“在这个复杂的职场江湖中，那些一遇到突发事件就发脾气、情绪失控的人,是无法立足的。” 8．成年人的交往，「尺度」很重要。你和亲人可以口无遮拦，但和不熟的人必须做到礼貌。很多人在人际关系上吃亏，就是没意识到这点。  9．大家一定要记住，领导提拔的只有一种人：自己人！自己人里面，是会有老实人的。并不是领导不喜欢提拔老实人，而是，老实人，大多数不会进入领导的私人势力圈子内。 10．领导喜欢拉帮结派，但不喜欢看到员工拉帮结派，从企业发展、经营角度来理解，毕竟谁也不希望有人蛊惑军心。  11．哪种人容易和领导成为自己人？最基础的，就是“听话，照做，执行”。 12．会说话，不是油嘴滑舌，不是花言巧语满嘴跑火车，而是知理懂理，做事有分寸，说话有理有据，令人信服。见什么人说什么话那不叫会说话，那叫圆滑。  13．不要随便打断别人的说话。随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为，打断别人、乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。 14．在职场中促膝长谈是一种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。但事实却是，没有一个领导会对你真的交心。千万不要头脑一热，就把心窝子都交出去。要记住，被出卖的永远是交心的那个。  15．永远不要时时处处当聪明人。职场中最忌讳的是口无遮拦的人，你认为自己是心直口快，但到了别人耳朵里却变了味，或添油加醋的已曲解本意。明哲保身不要被一些莫名其妙的同事关系、利益争斗、闲事八卦等所波及。 16．八卦这东西是每个人都避免不了的，如果你在背后议论别人，别人也会议论你，不管是否成为八卦的中心，最好是不要参与八卦。  17．谁决定了你的升职加薪，谁就是你的上帝。如果是直接领导决定了你的绩效考核、晋升速度，那么，不要同情心泛滥谁都想帮助，谁的问题都想去解决，首先要做的是帮直接领导解决问题。 18．上级就是上级，不要因为关系太好所以就没大没小。如果真的有什么工作上的问题，或者升迁问题，他没有考虑你的话，你就会出现心里偏差，这样心态就会出问题，所以该分清楚的还是要分清楚。  19．圈子决定格局，人脉决定资源。所谓人脉，不是你能和一群狐朋狗友在一个桌子上吃饭，而是你、你们能够相互交换资源，共同创造更多的价值和利益。 20．人品不好的人，不会有正确的价值观，更不会认同和维护公司的价值观，没有正确价值观的人，不配身居高位。 |
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