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这阵子，大家都在关注华为企业。都为我们的民族大企业感到自豪。我也从网上听了几篇任正非的演讲，受益颇深。虽然我只是平民百姓，但也应向优秀的企业家学习。 学习他们宽广的胸怀。作为国家大企业家，一定深受中国传统文化的滋养。但是，华为公司更注重向西方学习。我看过关于任正非的传记，为了让企业变大变强，全面引进西方的管理线。当时，我就为这样开阔的胸怀震惊。听任正非讲演讲，他曾提出为什么中国有老子，孔子，而没有苏格拉底，如果中国有了苏格拉底，为给我们的思想带来什么？他还提出，为什么文艺复兴对西方经济社会影响那么大？莎士比亚的戏剧，米开朗基罗的雕塑反映了什么？他说，中国文化注重向内看，关注自我；而西方文化注重向外看，不断地展示和开放。人类积淀的文化都是历经磨难、历经风雨之后留下的宝贵的精神财富，值得我们学习。现在，国人很重视中国传统文化，感觉传统文化里有很多可资借鉴的东西。我们在关注我们传统经典的同时，是否也把眼光看得再远一点，看看西方的思想，看看西方的文化，或者以一种新的视觉来重新审视我们的文化，我们的现在，这样，可能会看得更清晰，更真实。 学习他们严谨的工作态度。关于领导，任正非讲得很宏观，也很开阔。他说，作为领导，要懂得奉献，斤斤计较的人是短视的，是不会带好队伍的；一个人只懂得为自己着想，那你最好就不要当领导。领导要善于创新，他说，最差的领导是明哲保身的人，他们不敢创新，唯恐犯错误，没有犯过一点错误的人立马辞退；优秀的领导是敢于创新的人，他们不怕犯错误，如此，才会带领团队不断开创新的事业；最好的领导是犯了错误而能改正的人，他们是最稳健，最强大的人。领导要敢于担当，不能担当的人，最好不要当领导。领导要有大的格局，要以事业为重，要有能上能下的格局。虽然是企业家谈领导素养，也更值得我们其它行业的人学习。我们常说，要培养领袖气质的人，何为领袖气质？就是要能够奉献，勇于创新，敢于担当，以事业为重。非常感恩听到这样震撼而质朴的讲演，我虽什么领导，但让我明白了自己格局的狭窄，眼光的短视，老子说“贵以身为天下者，则可以寄天下；爱以身为天下者，则可以托天下”，只有把自己的工作与身心相连结起来，才会把工作当作事业；只有把事业视为生命的时候，才会心中洒满阳光，无私无畏。 学习他们专注的工匠精神。在谈到企业家的言谈时，任正非说，华为不是上市企业，不用过多关注社会评价，不用关于媒体语言，还说媒体有媒体的规则，企业需要做的就是做好自己的事情。他还讲，要听党的话，以国家利益为重，作为企业，做好自己的工作，就是对社会、对国家的最好贡献。最好的华为人，走在大街上和普通百姓是一样的，没有什么不同的标志。这是真正的低调做人，高调做事。其实，高调做事的人是不屑于在做人方面声张的，而那些咋咋呼呼做事的人也不可能会把人做好。昨天，听福耀玻璃曹德旺在电视“开讲啦”里演讲，有两段话也深受感动：一句是他坚持三十年做车玻璃，当问及为什么不做其它玻璃时，他说，做其它玻璃就是跨界！要做自己能做的事，把自己能做的事做好，这就是真正的工匠精神，我们有多少人常常这山望着那山高，我们有多少时候朝秦暮楚，见异思迁？当问及很多人都退隐了，为什么曹总都已七旬而不辞退董事长职务呢？曹德旺回答得非常好，他说：国家培养一个企业家很不容易，绝非几个亿就可以解决的；他不是不想休息，而是不能辜负了这份使命与担当！也是担当！我们的领导有担当吗？我有担当吗？没有担当凭什么给你平台和机会？没有担当，不白白地在浪费我们的生命吗？ 非常感恩生在这样一样信息畅达的时代，虽然我们不能见到这些时代英雄达人，不能见识他们的举止言谈，但是因为网络可以聆听到他们的声音，这就是对我们生命最大的滋养。“夏虫不可与之言冰”，生之孤陋，心胸狭窄，我也只能看到自己眼皮底下那片天地，不敢担当我们生之使命，哪里还能妄谈生命的意义与价值。幸亏有了这些正能量的人们，他们常常让人警醒，让我重拾行囊，上路前行！只要在路上，慢点又有何妨！ 18105 |
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