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不久前，笔者看到有位女大学生吐槽：在进入一家网络公司后，发现公司老板开始强制员工加班，如果员工不加班就可以选择离开公司，于是女大学生便和其他几位同事纷纷辞职，并且在公司群留下信息，认为公司老板的做法很不合理。 很多老员工和同事都认为在公司里工作大家可以加班，可是如果强制性的加班，耽误大家的时间，其实就相当于限制了员工的人身自由，看到信息很多员工纷纷递交辞职报告，老板也是非常愤怒，但是一点办法都没有。 如今有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够跟领导同事有非常好的关系，但是有些员工发现自己在公司里获取了非常好的业绩和利益，却被同事嫉妒，被领导针对，那么在公司，可能就无法有较稳定的位置，而那些聪明人其实都会遵循以下这三个为人处事的原则，避免风头超过领导和同志，也避免让自己的位置特别危险。 第一、在和领导相处的时候被领导针对，一定要学会互相理解，换位思考，才能够不至于被领导的权力所针对，其实现在很多员工在公司里工作，跟领导打交道一定不要为所欲为，因为领导希望得到员工的尊重，希望得到员工在公司里的更多的利益，所以大家其实有时候可以适当的放手，因为你在公司里已经有很多存在感，你的地位或许已经超过领导，那么在这时就应该理解领导的感受。 第二、在被小人针对的时候，一定不要得意忘形，有很多员工在取得非常好的业绩和功劳之后，于是便开始炫耀，开始攀比，在公众场所也没有办法给他人留下好的印象，反而会被小人在背地里抓住把柄，而且小人会无休止的放大你的错误，在基层里无论你怎样努力可能就无法避免遇到这些潜在的风险，所以大家一定不要高调做事，有些时候保持谦虚保持谨慎，才能够让你在和小人相处的时候不会被小人陷害。 第三、和领导同事一起合作，才能够互帮互助，实现双赢互惠互利，大部分员工在公司里通过工作通过能力取得成功，这确实值得大家所庆祝，但是在和领导相处的时候也应该明白，你需要跟领导和同事一起合作，才能保证你在公司里站稳脚跟，千万不要因为有了能力和业绩便窃窃自喜，因为这些功劳可能就会被大家所嫉妒。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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