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天睿每日一篇文章的目的 每篇文章给你赋能 今天是天睿持续第1年116天坚持每日一篇文章 有一句俗话说的好。 花花轿子众人抬，越抬越好。 什么意思呢？ 就是当众人参与一个活动，并且互相开始合作，开始帮助的时候，这个活动会越做越好。 为什么呢？ 根本原因在于一个参与感。 大家参加了这个活动，并且有着想将其做好的想法。 因此自身会更加重视。 你对于一个活动的参与感越高，越沉浸于其中，那么你便越发注意他不愿意去丢失。 就好比你玩游戏一般。 就以最近十分火的吃鸡游戏为例。 众人皆在一个范围争夺胜利的机会。 你玩的越好，越用心，那么你便越容易沉浸于其中。 什么外物，什么事情都影响不了你玩游戏的决心。 这是因为游戏的代入感或者说参与感非常的高。 又是枪战，又是刺激，还能杀人夺宝，直接让我们沉浸于其中。 在社群运营方面，我们也应该利用参与感。 这句话如何理解呢？ 这是我们尽量让社员参与的，社群的建设，或者社群的活动当中。 他们尽量多付出， 因为他们一旦付出的多了，在这上面用心了，那么自身对其会记忆更加深刻。 这就好比我们亲手制作一个玩具，相对于买来的玩具，我们更加珍视与我们亲自动手所做的玩具。 因此引导社员向社群投入一定的精力。 那么社员就会对社群越发的关注，逐渐产生对社群的信任。 如果社群成员没有参与感的话。 比如说很少参加社群的活动，也很少与社群成员交流。 那么社群在他心中的地位性就会微乎其微。 这样的社员就更加无法的融入社群当中。 因此我们要好好利用参与感这件神器。 打造社群成员的参与感， 其中在参与感这方面做得最好的莫过于小米了。 小米有自己的手机用户的社区，大家都可以在里面尽情的交流，尽最大可能提高所有用户的参与感， 甚至小米还专门围绕参与感这一主题写了一本书，名字就叫做参与感，这是他们制胜的法宝， 具体我们应该如何做呢？这里我给大家分享两个策略。 第一个策略很简单。 这是我们主动找社员私聊，询问他，对于社群的一些观点，看法。 看看他认为社群哪方面做得不好，哪方面做得好？ 他又想着社群能为他提供什么服务呢？ 多问几个问题，根据他提的建议，去改进自己社群运营方式。 一是可以帮助自己，更好的提升自己社群运营方面的经验。 二是有了社员的建议，如果我们实施之后，社员会形成一种归属感。 这里再跟大家简单分享一个重点。 如果你感觉社员提供的建议非常有价值。 那么请不要吝啬你的钱包，要发一个红包。 这样一来可以提高社员的积极性。 第二个策略就是在社群当中举办一些社群活动。 比如说我们在淘客社群里可以举办一些抢红包的活动，一或者免单的活动。 就是因为如果社群有活动的话，只要活动的奖品足够吸引人。 那么便可以激发社员对活动的兴趣，从而让他们都参加社群的活动。 这样一来，活动越多，他们对社群活动的参与度就会慢慢的提高。 自然而然，就更容易建立双方的信任。 也是一个不错的方法，缺点在于活动是需要经费的，大家要准备好哦。 好了，今天的分享就到这里了，希望对大家有一定的帮助。 |
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