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1. 领导聊老公、房子、车子、包包，千万不要给意见，他的目的是希望你闭眼夸他眼光好。 2. 领导聊孩子，聊老板给他的重担，聊客户下的大单，不要帮他分析，他的目的是希望你夸他本人的基因好、能力强、素养棒。 3. 领导聊他的朋友和兄弟姐妹，千万不要夸那些人，他的目的是希望你找出他的与众不同之处来认同和赞美，满足他的优越感。 4. 领导聊他父母的不是，不要跟着附和，他自己能批评，你不能，他只是希望你共情他的不容易，表达对他的崇拜之情。 5. 领导聊他父母的光辉历史，没必要像个历史学家一样刨根问底，分出个是非对错。他的目的是希望你跟他一起夸耀，顺带找出他身上继承的闪光点。 6. 领导聊他父母的病情，就是希望你有所表示地关心，不是让你帮忙解决病痛。你要是想和领导搞好关系，除了嘴上表示关心，还要私下买点礼品去探望。在领导父母面前猛夸你的领导有多么英明神武，他们教子有方，分分钟就把你们的关系推进了一大步。 7. 领导聊某样东西不好用，而你恰好又对这种东西有研究，他的目的就是让你帮他解决问题。不要傻乎乎地给他发个推荐链接，正确的做法是，你要么帮他修理到他满意的程度，你要么帮他买一个适合他的。至于钱，领导坚持给你三次及以上，你再收。否则就当投资，早晚都有回报的。 8. 如果你有一个人尽皆知的爱好，比如阅读。而领导又单独跟你提过，以后你有不要的书就给他。不要按字面意思理解和应对，领导的真实意图是让你送一套能给他撑面子的书。 9. 领导讲话都是有目的和期待的，能迅速捕捉、精准定位并及时满足，就能得到领导的赏识。人都喜欢懂自己的人，哪怕是刻意也不重要了，职场本来就是表演的舞台。 10. 关于和领导相处的更多真相与策略，我都为你总结在了下方专栏里，欢迎订阅。 我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。 助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。 #职场达人说# #直言职场# #职场进化论# ——————————— 我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师。有趣的灵魂终将相遇，欢迎订阅我的专栏。  |
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