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员工关系管理属于人力资源管理的范畴。有些公司设置了员工关系经理等HR岗位，但很多人一直也没搞清楚，员工关系管理到底包含哪些？ 有的人认为员工关系指的就是劳动关系，有的人把团队建设、员工关怀，这些作为员工关系的工作内容。 可以说，员工关系管理是企业内最琐碎而不易被呈现价值的人力资源管理部分，却也是各种职能中最虚也是最实在的。 到目前为止，准确地定义员工关系管理的涵盖范围还并不容易。基本上，凡是不知道该归为何类的工作都会被推到这一范畴中。 员工关系管理能够对员工满意度的提升、工作效率的提高以及人才保留做出重要贡献。尤其当遇到组织动荡、裁员或其他难以应付的问题时，员工关系管理更承担着不可替代的作用，甚至成为挽救公司的最后防线。 你认为以下哪些内容属于员工关系管理的内容？我们诚邀您留言探讨。 拓展阅读 |
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