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当前，牙科员工的韧性很重要，可以平衡职业观念和规划之间的关系，起到媒介的作用。职业韧性是牙科培养员工的一大方面，不仅可以提高抗压能力，而且可以增强应变能力。具体来看，牙科员工在日常工作中，会遇到各种苦难和挑战。在此情况下，牙科员工只有具备充足的韧性，才能在面对逆境、创伤、悲剧、威胁和压力时，始终保持高度的适应力。  1、三种能力 （1）克服逆境、化解危机的能力 （2）耐受压力、适应环境的能力； （3）从创伤中复原的能力。 牙科员工具有韧性，才能在工作中进行自我调整、适应，并能迅速恢复状态。并且，牙科员工在发展的顺境中，也能进行自我控制、反省。  2、中介作用 牙科的韧性作为中介变量，作用在客观成功、主观成功和过程成功，具有很强的效用。具体如下： （1）人的心理主要由“知、情、意”构成，其中“知”居于首要地位。换句话说，牙科员工想要成功，必须提高韧性，否则很难实现预期目标。研究表明，牙科员工具有韧性，才能产生更多的力量，即“如果你相信你能，或者你相信你不能，最后都会证明你是对的”。 （2）牙科员工的韧性，体现在面对问题采取的不同应对方式，进而影响员工的工作绩效。众所周知，工作绩效关系到员工的调薪与升迁，而工作绩效又与职业韧性密切相关。在此情况下，牙科员工想要获得职业生涯的成功，不能忽视韧性的作用，需要立足于实际，在工作不断锻炼自己，使得心智更加强大。实际上，牙科员工的韧性强，可以全身心投入到工作，更能艰苦奋斗、砥砺前行，从而实现高收入和高价值。  （3）职业韧性与价值观念之间，具有正相关的关系，可以使牙科员工产生积极向上的情绪。在此基础上，牙科员工可以出色地完成工作任务，职业满意度自然会提高。具体来看，牙科员工需要从不同的角度、基点和时空来思考问题，以积极的心态转化能量，才能不断提高韧性。纵观职业生涯，牙科员工的韧性作用大，既可以在逆境中具有高恢复力，也可以在顺境中有高挑战力，有利于始终保持健康的心理状态。 总而言之，牙科员工在韧性的支持下，可以更好地开展工作，具备应对问题的能力，最终实现职业的成功。 |
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