好希望你是一个有责任感的人

这是“校园干货日记”的第128篇原创

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“

当你开始理解责任的时候，你便开始长大。

——蘭陵王

”

 全文共2182个字，读完约6分钟。

这几天真的是忙到炸裂，书都没怎么看了，好不容易今天可以抽出点时间来和大家唠唠嗑。

这期干货日记想和大家聊聊“责任感”这件事，其实这个话题也是很早就想写了，它也是我大一那阵创业最大的收获之一。

文章的标题是“好希望你是一个有责任感的人”。这真的是我的心声，在我的大学两年里，见到的人中很少有具备这个品质的，即使是那些我认为很优秀的人，他们身上也缺少了这个品质。

而那些极少的具备这个品质的人，不管他们其他方面到底优不优秀，他们身上都有一种特殊的魅力，那是一种可以把一切托付给他的放心，就像是女生常说的安全感。

什么是责任感？我把它理解为“他人行为的可托付性”，就是你有多放心把一件事或者一个东西托付给他人，这种放心程度越大就代表他的责任感越强。

我知道有很多人会觉得这个话题太老掉牙了，那是因为我们从小都听各种人讲要有责任感，说多了也就免疫了。可是听过并不意味着真的知道，王阳明在知行合一里有句话说「如果你知道了但没有做到，那不叫知道；如果你真的知道了，那你就一定能做到。」

所以，听过很多遍“责任感”并不代表你就真的能做到有责任感。

可能又会有人反驳了，即使我责任感不强，我也照样过得挺好的呀。我不用那么忙，我可以做很多自己喜欢的事，比如睡懒觉、打游戏、刷剧，我不用那么辛苦的去瞎操心，比有责任感的时候过得舒服多了。

那今天我想告诉你：责任感更多时候，不是为了别人，而是为了自己。

我们很多人之所以不想承担责任，是因为我们总觉得，承担责任就是在“牺牲自我，成就别人”。我们陷在这样的怪圈之中无法自拔，久久看不清背后的真相。其实在承担责任的那个过程中，我们都忽略了一个东西，叫作自我的成长。

  01   

认知即痛苦，无知即极乐

当我们不愿意去承担一些责任，不愿去做一些事情的时候，是因为这样做会让我们感到痛苦，对吗？

曾经我也是一个特别害怕麻烦和痛苦的人，后来听吴伯凡老师讲起「认知即痛苦，无知即极乐」才恍然大悟。我们最舒适的状态是什么时候？答案是待在子宫里的那个时候，温暖、舒适、安全，且没有饥饿，但是那个时候我们的认知是多少呢？答案是零，吴伯凡老师叫它“零认知”。

大家想想，有没有一个场景跟这很像？对，就是早上醒来在被窝里赖床那个感觉，特别舒服、特别温暖，对不对？但是你要知道那个时候你处在零认知的状态，你是没有成长的。要想成长，你得掀开被子，拥抱痛苦，去开始做事情。

很多时候承担责任看似是一件很痛苦的事，它要我们从舒适的事情中抽身出来，但其实它是在帮助你完成自我的成长。

去积极参与一个小组作业，是不是比待在宿舍打游戏、看剧更能让人成长呢？比如写文章这件事，我需要从那种惬意的状态中抽身出来。这个过程虽然很痛苦、很费时间，但是写的时候，突然就明白了很多的东西，我的成长速度是同龄人的几何倍。

我们老是羡慕那些很厉害的人，其实他们一开始也跟我们一样，只是他承担了足够多的东西，后来就一步步把我们甩在身后了。

承担既代表着痛苦，也代表着成长。

  02   

领导者最喜欢有责任感的人

这是我创业以来，最大的感悟之一。不论是在大一做校园外卖的时候，还是现在做干货日记的时候，最痛苦的一件事就是怎么去调动大家的积极性。

到现在我还依稀记得，大一那阵有个学长对我说了一句话——创业者就是一个人的兵荒马乱，很多时候，你一个人满腔热血，但是那都是你一个人的事。虽然那一瞬间，我被学长的话击中了软肋，鼻尖突然的一酸。但是我心里还是明白这样是不对的，团队就是团队，单打独斗永远成不了气候。

但是从那之后，我就越发体会了一个词，叫做“责任感”。很多时候，我都在怀疑这个词是不是专门为领导者创造的词，因为在我接触的有限的人中，好像只有领导者才有那么大的勇气敢于去承担一切。

后来，我越来越体会到领导者的一种用人标准，就是下属可以不是很有能力，但是你的责任感一定要有，不会的我可以教你。怕的就是你没有责任感，即使你再牛，可你不干事，那于领导者而言，也只是一个好看的花瓶而已。

所以，在我的团队里如果有一个人特别有责任感，我会立马对这个人刮目相看，我会自然而然的帮他成长，把更重要的任务交给他。我想这点，天下领导者都是共通的吧。

创业如此，部门如此，平时的小组作业也是如此。记得我还是干事的时候，部长就曾经对我表达过此类的倾诉，他说：“经常忙不过来的时候，就在群里发消息，问有人愿意过来帮一下忙吗？但常常是，偌大的一个群，居然没有一个人回复，想想好心酸。”

小组作业何曾不是这样呢？好像组长一选出来，其他的一切事都与我无关了。好多时候，组长在群里发消息没人搭理，还要一个一个的私聊，分配了任务也总是不按时完成，还需要组长一遍一遍的去催，最后搞得大家都很尴尬，把一个合作活生生变成了一场压迫。

这是在学校，如果你不去承担某种责任，没人敢给你什么脸色。但是你终是要走向社会的，如果在公司里面，上司还会这么低声下气的去求你完成某些事情吗？但凡是有什么纰漏都会被骂的狗血淋头，实在没办法就直接让你卷铺盖卷走人好了。

  03   

责任感是需要时间去养成的

有些人可能会不同意，觉得在学校，在部门、在小组作业里，我们没有责任感并不代表我以后工作里也没有责任感。你就真的那么相信自己吗？

习惯可不是一件能够说改就改的事情，烟之所以难戒，更多的不是那些化学反应，而是抽烟的那个习惯难改变。我们的行为习惯，包括认知，都是可以被固化的。一旦我们接触一个观念久了，我们的大脑也就慢慢接受了那个东西。

也就是说，从一开始你都没重视责任感这个东西，久而久之你就会觉得这不是一个重要的东西，即使是你在工作的时候，你也难以一下子就改变这种认知。

所以，我希望你能从现在起就慢慢养成这样一个习惯，这不是一个坏习惯，它只是需要你去克服自己的懒惰，需要你付出一点点东西，但它带给你的将是成长和一个极其珍贵的品质。这两者孰轻孰重，你应该能懂得。

关于责任感，其实太多感悟，我就不再一一去讲了。如果你想去体会它，我希望你能多去承担一些东西，在某个小团队里做领导者，你就知道何为责任感了，以及为什么要有责任感了。

责任不是牺牲自己，而是成就自己。