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这就是职场精英人士的底层思维能力，结构化思维能力。 两种结构化的方式，分享与你：①自上而下找结构；②自下而上组结构。 第一种方式是，自上而下找结构：就是找到一个结构，按结构的框架，把信息放进去 比如，制定战略时，要分析各种外部环境，如果你知道PEST、SWOT、波特五力这些经典的结构，那就可以按照结构的框架，逐个维度去分析内外部因素，然后，把这些信息，套用到结构中。 第二种方式，自下而上组结构：分4个步骤，头脑风暴、整理分组、提炼结构、完善结构 ①头脑风暴：发散思维，通过关键词，罗列出所有的想法； ②整理分组：把罗列出来的所有想法进行整理，按照一定的逻辑进行分组； ③提炼结构：使用MECE分析法，调整分组纵向和横向上的逻辑关系，也就是纵向上是以上统下，横向上是不重复、不遗漏； ④完善结构：查缺补漏，总结归纳出中心思想，完整结构。 因此，想要提高结构化思维的效率，关键就在“累结构”，两个步骤： ①学习：通过学习，如，读书、看文章等方式，获取结构的知识，累积结构的框架模型； ②刻意练习：学以致用，通过反复实践，熟练掌握结构的使用方法。  |
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