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[美]弗雷德里克·温斯洛·泰勒 机械工业出版社 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（1856—1915），西方古典经济管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
由于在科学管理方面所做出的突出贡献，被人们誉为“科学管理之父”。
主要著作有：《科学管理原理》、《工厂管理》、《科学管理》、《论传送带》、《效率的福音》、《制造者为什么不喜欢大学生》等。《科学管理原理》所包含的内容十分丰富，它提出科学管理的中心问题是提高劳动生产率，并着重指出了提高劳动生产率的重要性和可能性；为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。弗雷德里克·温斯洛·泰勒认为，那些能够工作而不想工作的人不能成为第一流的工人，只要工作是合适的，每个人都能成为第一流的工人。而培训工人成为“第一流的工人”则是企业管理者的责任：要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。泰勒认为标准化操作方法的制定是企业管理的首要职责，同时要制定并实施一种鼓励性的计件工资报酬制度，以此来督促和鼓励工人完成或超过定额。 110年前中国还处于辛亥革命、军阀混战中，根本无暇顾及生产模式的研究。泰勒可以说是生产管理界的鼻祖，这本书之前，整个世界生产都是手工作坊模式，此后，在本书的影响下，进入大规模流水线生产模式。先是福特师从于他，建立了大规模T型车生产流水线，从而全世界纷纷效仿；后来丰田又师从于福特，创造性发明了丰田生产模式（TPS），即精益生产，1990年，全世界掀起学习精益生产的狂潮。但是，即使现在，现在国内很多企业管理者的水平还比不上100多年的泰勒。当然，泰勒许多思想现在已经不完全适应当今的状况，譬如计件唯上，没有员工自主性改善，强调服从等等。但是100年前全是手工作坊生产时代，那时他已经属于翘楚和大拿。吃水不忘挖井人，如果现在从事生产管理工作的，不知道泰勒这个人，就有点说不过去了。
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