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首先感谢能回答这个问题。
向上管理和向下管理有着本质的区别。
1.向下管理
你作为一个管理者,管理下属,管理团队,要用一切的方法和手段,调动属下的工作性,积极性与创造性,完成公司的目标。在这方面你具备管理的权力。
2.向上管理
是作为一个被管理者,是没有权力要求上级做事的。但所为向上管理,是说我们可以影响到上级做决定,按照我们的意愿去办事,其中的关键点是,我们的做法,我们的建议是有利于公司,有利于上级领导的切身利益,那么就比较容易实现,更好的管理上级。
来自: 若悟369 > 《10-管理》
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