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第一，受气是常态，往好听了说，这叫做能力越大，责任越大，这叫做高处不胜寒，往难听了说你吃的就是受气的饭，你这个角色就是受气的。 很多人都觉得当领导挺爽的，自己动动嘴，下面跑断腿，但是当领导这件事也是谁干谁知道，你去动动嘴，下面人就是不动腿，怎么办？掉过头来，这些事情不还都是你的？下属不干活，你能怎么着？你批评人家，人家和你抬杠，在你背后说你的坏话。你不批评人家，到头来工作都推行不下去。然后这个时候你的上级领导来批评你，你说你怎么办？所以很多时候一定要摆正好心态，当领导就要准备好被人骂，干的好了，骂的人少，干的不好了，骂的人多，总而言之，你要想明白一件事情，当领导自然会有鲜花和掌声，但是也要做好挨骂的准备。你吃的就是这碗饭。 第二，干的多，付出的多，是常态！ 很多人在没当上领导之前，总觉得我如果当上某某领导的职位该多好啊！到那个时候我的事情就会更少了，我能命令的人也更多了，我的工资也会更多了，但是当上领导以后，你才会发现，是的，你能命令的人确实是多了，但是你的事情却更多了，综合算下来，你的工作量肯定会更多，以前你也可能是只管某个口，不出错就可以了，现在你得管了东边管西边，经常会出现按下葫芦浮起瓢的事情，忙的不可开交，工资是多了那么一点点，但是与你付出的精力相比，多涨的那么一点工资真的不算啥。让你成为领导的那一刻起，你就要摆正心态，就得有多付出，多干活的准备。 第三，别人会更加地尊重你，但也肯定会在背后说你的坏话。 你想低调都低调不起来，你的任何一点毛病都可能会被放大更多。原因很简单，就是因为你是领导，所以你的一言一行都会被很多人关注，你做的好了，是应该的，因为你是领导啊！你做的不好，那算完犊子了，1000个人会有1000种对你不好的评价，让你怀疑人生否定自我。所以当上领导以后，更应该谨言慎行，低调做人，老实做人，任何一个人在放大镜下生活，他没有问题，是不可能的，因为人无完人。 第四，很多事情不是你能力不行，而是整个环境受限，很多事情不是你不想做，而是做了，如果错了，影响就是三五年，不做不干能平安，于是很多人就喜欢做面子活，就喜欢应付交差，干的好了，不一定有奖励，干的差了，就一定有惩罚，换作是你，你怎么选？你还敢深入的创新的开展工作吗？ 所以有时候不要对自己期望太高，你只要确定一点，换作另外一个人来干你的活，在你的环境之下，同样的条件，他不一定比你做的好，那你这就是一种成功。要分清能力和现实之间的原因，找到平衡点，你才能更好的管理好人，带好团队。 |
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