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职场案例： 近日在论坛中看到有位女大学生小李吐槽到：她在进入公司工作以后，发现老板总是推出一些奇葩的规定，前不久更是提议让员工在公司里无偿加班，对此小李便煽动很多同事从公司里辞职，大家都觉得在公司里工作这么长的时间，如果公司老板并不愿意给员工发奖金和加班费，就说明老板想要节省用工成本，而且想要主动的利用员工，所以大多数从业者都选择了辞职，而小李更是山东很多同事从公司离开老板的这项规定，也在公司里成为了笑柄，很多同事都开始嘲笑老板不少网友，很多时候都觉得其实现在一些老板自以为是高高在上，可是当他们退出昆明之后，却发现没有员工愿意去执行。 案例解析： 近年来，有很多员工在进入职场工作之后，都希望自己能够变得更加强大更加厉害，可是大家却并不知道自己该如何改变，该如何突破，而那些能力非常强大的人，其实都会有以下这三个正确认知，他们能够抓住属于自己的好机会，更能够在公司里成就自我，取得非常多的回报。 第一、能力强的人能够在工作中，在生活中知道自己该如何找准定位，这样才能够去找到正确方向，去通过更加高效的方式去执行计划完成目标，可是有很多普通员工总是南辕北辙，他们在错误的道路上不知该如何进步，更别想去超越他人，所以大家在公司工作，在生活中一定要去做正确的事情中，要去找准正确的定位，这样才能够让你对自己的人生和职业道路有非常正确的认知。 第二、学会吃亏才能够显现出你的聪明，大家同样在公司里工作，有些情商高的聪明人能够厚德载物，无论是跟他们在一起工作或者相处，都能够留下好的印象，所以大家在公司工作，其实有些时候学会吃亏能够让你继续轻而易举的打动他人。能力强的老板或者有钱人，在做生意的时候，他们为了能够跟客户取得长久合作，其实也会舍弃相关的利益，让他人占便宜 第三、实现双赢才能够让你尽快的布局，大家在和客户在和同事领导相处的时候，一定要明白这样一个非常深刻的现实，如果你总是在逃避或者是在选择工作时没有提前布局，你会发现你在以后工作时会事倍功迈，导致你工作的十分艰辛，曾经有很多打工者其实在执行任务的时候很难实现人生财务自由，就是因为没有明白这个道理。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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