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【用人单位注意!这些工资不能随便降低】民生视角“劳动报酬”是劳动合同的必备条款,降低基本工资属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,否则不能随意变更。除了基本工资,试用期工资、加班费等,都不能说降就降。劳动者和用人单位都需了解@浙江省总工会
来源: 浙江发布
来自: 爱吐泡的鱼儿 > 《法律法规》
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