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你为什么无法获得幸福?

 扎南 2021-08-31

思考一下

最近接咨询多了,发现大家的幸福感普遍偏低。有的人被房贷,车贷压得透不过气;有的人深陷亲密关系困扰中,痛苦不已;

从我自己的角度观察,我也发现了,出来社会工作后,明显快乐变少了很多。远没有童年和上学时期那么容易快乐。

这几天我一直在思考这个问题。到底是什么让我们变得不快乐?现在我把关于这个问题的思考,分享给大家。

我的结论是,冲突太多。


冲突本身就会产生痛苦


怎么理解?当生活中有两样吸引力巨大,但是只能二选一的事情出现在你面前时,你的内心就会产生冲突。

冲突带来的副作用则是,有各种负面情绪,左右为难,纠结不已,举棋不定等情绪。这些情绪会让你加大内耗。

比如你和伴侣相处了两年,发现不合适。你既想分手去重新追求刺激,又想坚持不放弃,毕竟投入了那么多时间。你两个选择都想选,但是两个选择你只能二选一。于是你就开始内耗,纠结,痛苦。

上班也是如此。你入职了6个月,因为太累坚持不了,想辞职不干。但是又害怕被说不稳定,只能咬着牙坚持。再次陷入冲突,你既想辞职,又不想被说不稳定。但现实却是,你只能接受一个选择。

这就是机会成本,在你的生活中,充满了各种各样的选择,这些选择本身就是充满了矛盾。你选择了伴侣A,就不能选择伴侣B;你选择了公司A,就不能选择公司B。

每一次的选择,都会让你放弃一些东西。冲突带来的内耗,放弃带来的损失感,足以让我们持续不快乐。

       


警惕非黑即白的思维


之前我说过,让你产生感受的不是事物本身,而是你对事物的看法。冲突也是一样,我们内心的冲突,都是我们自己所制造。而这一切的根源则是二元化思维模导致。

二元化思维就是你看待事情时,主动把事物归结为只有A和B。所有的问题都被简单地认为只有【好】和【坏】两个答案。

抛弃你的人,就是渣男,爱护你的人,就是灵魂伴侣;读书读得好,你就是前途光明,读得不好,你就是loser;升职了,你就是成功人士,不升职,就是失败者;二十五岁必须工作,二十八岁必须结婚;

正是这种二元化的思维模式,让你把事物单一地归结为【成功】或【失败】。你看问题的角度变得非常单一。非黑即白的思维,只会让你少了很多机会知道这个世界上原来还有红色,蓝色,绿色,白色。


二元化思维的危害


二元化的普遍性,会让我们误会以为这个就是世界运转的基本规律,认为这就是人性。但是很多事情,并不是像白天和黑夜,开机和关机这么简单纯粹。

让我最担心的是,在我接过咨询的案例中,不少人把非黑即白这种二元化思维,当作是一种纯粹的精神信仰,并且严格践行。抱着这种信仰,终于把自己的伴侣给气走了。

我有一个来访者,她有着自己严格的一套二元化的内心标准。其实有自己的内心标准是好事。但是问题在于,她的标准并不是来自她自己内心真正需要,而根据社会舆论而定。

比如,男生不秒回微信,就是不爱了;不给你花钱的男生,一定是不爱你;不做家务的男生都是大男人主义;

在这些二元化的内心标准下,她严格要求男朋友执行。终于,把她男朋友气分手了。然后来问我,他是不是不够爱我?

由此可见,二元化思维不仅会让你产生各种偏见,还会让你丢失温柔,包容这些品质。很显然,这个世界上并不是所有事情都可以简单定性为【好】与【坏】。

       


多元化看待事物


其实除了二元化思维,你还可以学习一种多元化思维。这能让你避免“手中握着铁锤,看全世界都是钉子”的情况出现。这种思维运用到亲密关系中也是一样。

当你认识到了人性也是多元化的时候,你就能清楚地意识到,人性是复杂,情感是流动。存在即合理,一个人现在对你不好,不代表他永远对你不好,一个人有渣男行为,不代表这他无可救药。

当我们懂得了人性的多元化时,我们便不再会以渣男,女权等标签,去片面地,单一地认识一个人。

其实无论是渣男还是绿茶,都是极其不负责任的标签,一个人,怎么可能用几个标签就能定性而论。每一个人的行为背后都有无数的动机和原因。如果仅仅靠标签来识别一个人,那么我们跟机器算法有什么区别。

懂得了人性的多元化后,让我真正地收获了包容这个技能。因为我意识到了对方的多元化,我才有了包容。我并不会单一地按照自己的内心标准去界定别人。而包容给我带来的回馈则是,与别人相处有了更多的可能性。



番外篇

多元化思维这个认知,正是改变我个人的六个认知之一。往后我会持续分享改变了我的六个核心认知的干货内容。希望通过我的分享,能够对你们产生一些正向的影响。

另外,关于六个核心认知的践行感悟,生活体验,我每天都会分享到知识星球当中

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