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学习分享 马来西亚在历经543天的新冠疫情肆虐下，今天已经约100K中小型企业关闭了, 70多万人丢失了工作，许多家庭经济陷入困境，下来还有不少公司因自身的 “财务系统状况不佳 ”等原因，正处在风雨飘摇中…… 这几天读书看到这句子： 为什么企业还没有赚到钱，就要先学习分钱？ ”引发我接连的思考： “为什么企业还没有赚到钱，就要先学习分钱？” “赚钱与分钱” 是一体两面的问题。它不只是考验一家企业如何从宏观思维出发，设计战略目标，确保公司获利赚钱。而更重要的是公司能否在多变的动态环境下，具备敏锐的微观意识，能及时调和解决过程中出现的问题，最后成就公司大业。 老板 （股东）、员工、用户、企业，这四大元素组合结成了一个彼此利益需求的相关单位，为实现赚钱和分钱的目标而努力。司马迁《史记》“天下熙熙皆为利而来，天下攘攘皆为利而往“ ，其中的道理明白不过。 企业要如何从自身状况出发，在各个不同时期，强化内部机制，结合变化的外在环境，设计一套完善的利益分配机制，能不间断的激发内部员工的积极因素，才能面对激烈变化的外在环境挑战下处惊不变的促进企业的发展！ 如何有效的进行利益分配，对企业经营者是一个严峻的挑战。 一般理解： 1. 先赚钱后才来谈分钱，有钱才有得分，没钱妄论 。（就是要分钱得先赚钱）。 2. 赚钱先得有钱（或先有更多的钱） ，否则那能赚钱？（这是一般经营业主会持有的观点）。 3. 真的是赚了钱就一定要分钱？而分了钱，就能确保能赚钱了？ 4. 相信分钱能赚钱？分越多就能赚越多（ 这是财富社会共有分享理念者的思维）。 5. 其他 ………… 为什么企业还没有赚到钱，就要先学习分钱？ 答案是企业经营者要先具备正确的利益分配思维，建立一个健全的机制，促进良好的生产关系，更好的在满足利益需求者的前提下，让利益需求者能够在一个良好的经营环境下努力工作，这样的企业才能不断巩固和发展壮大！ “为什么企业还没有赚到钱，就要先学习分钱？” 值得每一位企业主认真思考
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