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线下实体零售店和线上电商平台的一体化加强，产业升级必然会带来企业人才需求变化。在新的零售体系下，终端门店的作用越来越重要，门店店长的地位也越来越受认可。 2020年2月份，以门店店长为主体的店面运营管理者被命名为'连锁经营管理师'，正式成为新职业，纳入国家职业分类目录，这将有效地促进店长人员选聘以及职业发展规范化。面对新的挑战，店长需要不断进行知识优化与迭代，提升自身聚业素养，以快速适应市场需求的变化，提升顾客满意度，确保竞争力。 以零售业为例，店长的人才定位，职责，素质和胜任要求是怎样的呢？今天分享一册零售店长人才画像，精准的画像才能吸引和培养精准的人才。此报告适合所有连锁企业老板，管理者和店长人群学习，可以充分了解你的企业需要什么样的人，同时对于店长的个人成长将具有借鉴意义！ 完整资料在文末领取！            【关注】+【转发】+【私信】“店长”，获取资料！ |
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