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【管理有段位，能力分等级，7段28级，职场竞争拼实力】 第一段：经验管理 1、随机管理：问题导向，遇山开路，遇水搭桥。 2、纪律管理：规则导向，纪律为纲，制度为要。 3、组织管理：团队导向，任务分工，责任分明。 4、目标管理：结果导向，目标明确，使命必达。 第二段：效率管理 5、计划管理：过程导向，计划有序，落地有据。 6、规范管理：流程导向，先立标准，再定责任。 7、执行管理：督查导向，带教在前，鞭策在后。 8、客户管理：需求导向，科学调研，理性决策。 第三段：成本管理 9、成本计划：科目严整，周期严密，核算严谨。 10、成本中心：部门独立，成本控制，费用控制。 11、利润中心：责任主体，资金效率，利润控制。 12、效益管理：平衡成本，管控营收，提升效益。 第四段：质量管理 13、质量控制：明确标准，明确流程，明确奖惩。 14、质量认证：次品评定，良品评定，优品评定。 15、质量文化：生产督导，标杆树立，考核激励。 16、品牌品质：质量立足，品质立身，品牌立本。 第五段：知识管理 17、系统管理：平台打造，内容生产，汇聚分享。 18、需求管理：能力评估，需求收集，知识建立。 19、培训管理：岗位匹配，差异补充，能力提升。 20、人才管理：梯队组建，能力传导，专业传承。 第六段：创新管理 21、个人创新：物质奖励，精神激励，标杆树立。 22、企业创新：立足本业，专注专业，创新创业。 23、联合创新：资源整合，产业整合，市场整合。 24、创新文化：勤于专注，敢于探索，勇于突破。 第七段：战略管理 25、经营战略：聚焦优势，精进业务，守住家业。 26、发展战略：人才储备，研发储备，市场储备。 27、竞争战略：人无我有，人有我优，人优我廉。 28、总体战略：产品战略，渠道战略，品牌战略。 综上：原创不易，呕心总结，学习共勉！ 更多职场管理干货，可点击下方专栏“看一看”，了解具体详情 |
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