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如果你还不知道【盲盒】，那你一定OUT了。 盲盒，已经被00后为首的主要消费力，变成了一种“盲盒经济”。不少年轻人为了拆到盲盒里想要的玩偶，会花几千甚至几万块钱。 前不久，以盲盒为主要产品的公司泡泡玛特向港交所提交招股书，准备上市。这家公司靠着卖玩偶，从连亏三年，到年盈利14个亿，足见盲盒火爆的程度。 盲盒，其实起源于日本的“福袋”，购买者不会事先知道福袋内的产品。付款拆开后，才能知道里面是什么。 就是这种“不确定性”的好奇心，让人“一入盲盒深似海，一盒接着一盒买”。 既然盲盒这么火爆，我们护理行业里各位乘风破浪的哥哥姐姐怎么能错过！ 其实，护理职业本身就是大型拆盲盒现场。我们一起来看看吧！ 轮转到每个科室，就像在开盲盒 “每轮转到一个新科室，就感觉是开了一个新盲盒。” 可能这个科室是你梦寐以求的“隐藏款”： 融洽的科室氛围，开明的护士长，工作量也不是很大，病人也都容易打交道，关键是奖金还高。 那你进入这个科室后，一定会大呼“天呐，这也太赞了”“概率这么低，都能被我遇到，太幸运了！” 那些挤破头都进不去的科室，可能就像是哈利波特的隐藏款，永远也抽不到。 但也可能会遇到让人嗤之以鼻的“重复款”科室： 护士长特别凶，科室里的高年资护士总是不干活，科室氛围压抑而且紧张，下夜班后总有培训学习。 拆到这样科室的内心戏，往往都是欲哭无泪，生无可恋。只能告诉自己要坚强活下去。 遇到的每个病人，也都像在拆盲盒 有些病人，真的是病人中的“隐藏款”。 他们不仅不会给你添麻烦，还会帮你分担许许多多的工作压力。 比如，输液结束后，他们不会按铃叫你，更不会催你，而是害怕打扰你工作，自己默默把针拔掉，把输液瓶自己送到护士站。 还有些病人会主动承担健康宣教的工作。义务地在病房里宣传疾病康复知识，在你工作忙到四脚朝天的时候，帮你给同病房的病人答疑解惑，甚至还能帮你做新病人的入院宣教。 也有病人，会在你和其它病人沟通失败的时候，站出来为你打气撑腰。 这些“隐藏款”病人，真的很难遇到。但一旦你遇到，一定会一整天都心情晴朗。 但是也有些病人，就像是你一直抽到的重复款。 虽然你不想再抽到，但是打开盲盒，总是他。 这些病人往往会有以下特征： 【不遵守规则款】 这款病人总是不遵守医院的规则和秩序，喜欢插队，想要有优先权力，总是在医生和护士休息的时间来提各种各样奇怪的要求。 【挑毛病款】 嫌弃病号服不干净，床单不干净，病房环境不好，隔壁床病人太吵，中午的饭不好吃。 【强迫症款】 一天三次要求换床单，比吃药都准时。 输液管壁上附有一颗小气泡，一定要催护士赶紧来解决。 护士说什么都不放心，一定要再问问医生。 如何把护理工作本身，打造成“隐藏款” 一份称得上“隐藏款”的理想工作往往具有三个特征： ① 自主性 如果一份工作可以给员工一定的自由度以及决策权，那么员工会因为有自主性而具有更多的工作动力。 ② 复杂性 简单的工作做久了，很容易让人成为“流水线”一样不需要思考的工作机器。有一定复杂度的工作，可以让员工挑战自己，完成工作后也可以让员工更有价值感和成就感。 ③ 付出与回报直接相关 努力之后能直接获得经济上的，以及精神上的回报，是一份工作是否令人满意的直接相关因素。只干活而没有回报，没有人能坚持太久。 如果一份工作能具有以上三种特点，那么它一定是工作中的“隐藏款”了！ 很多小伙伴说，临床护理工作就像是拆盲盒总拆到同一款，每天枯燥又重复。 别灰心！今天我们就教大家，如何把自己的护理工作打造成属于自己的“隐藏款”！ 方法一：提高你的自主性 没有自主性，那就创造自主性。 护理工作中的自主性不仅仅局限在“处方权”。 积极地参与进科室工作里来。多参与科室的讨论，提出自己的见解和建议。除此以外，多训练自己临床决策的能力，多思考多提问，多想解决办法。 慢慢你就会发现，不仅自己可以做临床决策，而且还会因为自己专业度的提升，可以解决同事甚至是科室的问题。 方法二：挑战复杂和困难的问题 遇到问题怎么办？求助高年资护士，或者直接把问题扔给医生？ 学着做一个能够解决复杂问题，关键时刻Hold住全场的护士。如果你觉得目前的工作太简单，那么不妨走出舒适圈，给自己设置一些有难度的目标。 比如开始学习科研，比如争取能给医生答疑，比如来一次英文晨间交班。 工作中不要过度依赖领导给你派任务，自己也可以给自己制定目标。 尝试一些自己害怕或者恐惧的事，也许会有意想不到的收获。 图片来自曹将 方法三：及时奖励自己 如果你努力完成工作后没有得到应有的奖励，也不要失望。可以试着自己奖励自己。 给自己设置一个愿望清单，比如买下种草很久的化妆品，或者和朋友来一顿火锅烤肉，也可以在休息日奖励自己一次短途旅游。 虽然在为别人打工，但生活是自己的。 希望每一位， 关注【护理的原力世界】公众号的小粉丝， 都可以拥有“超级隐藏款”的优质人生！ |
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