【原】女性领导力周报（第一期）

发刊词

天高云淡，丹桂飘香。在金秋十月这个收获的季节里，经过精心酝酿，由蒲公英女性领导力研究院出品的《女性领导力周报》第一期与读者见面了！

《女性领导力周报》开全国之先河,兼具全球视野和中国情怀。内容精选与女性领导力相关的全球热点新闻、立法政策、实践案例，旨在开阔女性视野，唤醒女性内在领导力，帮助女性全面客观认知未来世界中女性的价值和社会地位，助推女性追求更高的自我实现。蒲公英女性领导力研究院将对周报报道的年度热点事件、法规政策和实践案例进行盘点, 举办高规格女性领导力论坛, 敬请期待！

前所未有的新时代，为女性竞展芳华提供了更加广阔的空间，同时也呼唤女性担当，激发女性突破自我、唤醒内在动力、勇于向前一步，贡献女性力量。蒲公英女性领导力研究院定位于搭建一个优秀女性互相赋能和服务社会的平台，我们期待这份周报能够让更多女性找到自己独特的价值，激发内心深处的使命感，发出温暖而坚定的光芒，影响有影响力的女性，让美好的人一起做美好的事。

女性领导力周报编辑部

2021年10月8日

本文长度约为3215字，阅读全文大概需要10分钟。

 目录    

1	女性领导力热点新闻 1.浙大女教授获第24届世界杰出女科学家奖 2.网聚巾帼之力 助力共同富裕 “V观天下——女性正能量圆桌派”浙江专场在杭州举行 3.山东试点设立女性科技人才生育后科研回归基金 4.全社会就业人员中女性占比超4成 5.《促进人工智能算法性别平等》报告发布 6.APEC妇女与经济论坛呼吁加强女性经济赋权 7.盖茨基金会授予前联合国妇女署执行主任姆兰博-努卡2021年全球目标守卫者奖 8.二〇二一年“科学探索奖”获奖名单揭晓 女性获奖人数达八位 为奖项设立以来最多
2	女性领导力立法速递 1.国内动态 （1）国务院印发《中国妇女发展纲要（2021－2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021－2030年）》 （2）北京市八部门联合推出《科技创新巾帼行动—北京行动》全面激发北京女性科技人才创新活力 2.域外传真 美国会众议院表决通过法案保障女性堕胎权利
3	推动职场性别平等企业案例 聚焦女性职场发展 猎聘联合汇丰科技举办“她时代”直播招聘

1、女性领导力热点新闻

01 浙大女教授获第24届世界杰出女科学家奖 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） ▲胡海岚教授  @联合国教科文组织 图 9月30日，第24届世界杰出女科学家奖揭晓，五位获奖者中有一位中国女科学家，她是来自浙江大学脑科学与脑医学学院教授、教育部脑与脑机融合前沿科学中心主任胡海岚教授。她因在神经科学，尤其是抑郁症方面的重大发现而获此奖项，她的工作促进了新一代抗抑郁药物的研发。 来源：澎湃新闻

02 网聚巾帼之力 助力共同富裕 “V观天下——女性正能量圆桌派”浙江专场在杭州举行 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） ▲澎湃政务 图 9月28日，由全国妇联宣传部、中央网信办网络社会工作局联合主办的“V观天下——女性正能量圆桌派”浙江专场在杭州举行。来自多个领域的优秀女性齐聚一堂，就助力女性成长、推动共同富裕等议题展开讨论。活动现场，全国妇联宣传部、浙江省妇联、浙江省妇女儿童基金会、媒丽圈、阿里巴巴共同启动了“助力共同富裕——女性成长扶持计划”，将通过多个项目帮助女性创业就业求学。 来源：中国妇女报

03 山东试点设立女性科技人才生育后科研回归基金 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才重要作用，9月27日，山东省科技厅、山东省妇联等9部门联合印发《关于转发科技部等部门〈关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施〉的通知》，结合山东省实际提出了10条创新举措。 来源：中国妇女报

04 全社会就业人员中女性占比超4成 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 9月27日，国新办就《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》《中国儿童发展纲要(2021-2030年)》有关情况举行发布会。国务院妇女儿童工作委员会副主任，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇介绍称，全社会就业人员中女性占比超过4成。妇女半边天作用充分发挥，在脱贫攻坚战中不让须眉，在抗击疫情中勇挑重担，在乡村振兴、科技创新等各个领域奉献巾帼之力，参与经济社会发展的能力和贡献率明显提升。妇女儿童是亿万家庭的重要成员，是共建共享美好生活、全面建设社会主义现代化国家的重要力量。 来源：中国新闻网

05 《促进人工智能算法性别平等研究报告（2021）》发布 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） ▲报告发布会现场  玛娜数据基金会 图 9月27日，由联合国妇女署资助支持、玛娜数据基金会主办的“促进人工智能算法性别平等”报告发布会暨政策研讨会在上海举行，会上发布了《促进人工智能算法性别平等研究报告（2021）》，共同探讨如何促进人工智能算法中的性别平等，协同政府、企业和社会的力量促进人工智能的伦理与治理的发展。 来源：玛娜数据基金会

06 APEC妇女与经济论坛呼吁加强女性经济赋权 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 2021年亚太经合组织（APEC）妇女与经济论坛9月24日在线上举行。论坛呼吁促进性别平等和加强女性经济赋权，以推动新冠疫情后更具包容性、有效和可持续的经济增长。论坛发表的声明说，与会各成员经济体相关部长、官员和商界领袖承诺将采取措施增加女性获得资本和进入市场的机会、促进女性劳动参与、增加女性获得管理职位的机会，以及支持女性教育、培训和技能发展。 来源：新华网

07 盖茨基金会授予前联合国妇女署执行主任姆兰博-努卡2021年全球目标守卫者奖 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 比尔及梅琳达·盖茨基金会9月20日宣布，前联合国副秘书长兼联合国妇女署执行主任菲姆齐莱·姆兰博-努卡获得2021年全球目标守卫者奖。比尔及梅琳达·盖茨基金会首席执行官马克·苏斯曼说：“这些获奖者表明，女性正在引领我们找到重建社区和国家所需要的创新解决方案。她们为创造一个更加平等、更有韧性和更富有同情心的世界做出了持续不懈的努力，这将继续鼓舞我们前行。” 来源：人民网

08 二〇二一年“科学探索奖”获奖名单揭晓 女性获奖人数达八位 为奖项设立以来最多 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 9月13日，第三届“科学探索奖”获奖名单正式揭晓，50位青年科学家“榜上有名”，其中包括8位女性科学家。今年女性获奖人数量达到8位，为奖项设立三年以来最多，可见一系列支持女性科研工作者发展的政策正在取得效果。 来源：中国妇女报

2、女性领导力立法速递

	01国内动态 （1）国务院印发《中国妇女发展纲要（2021－2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021－2030年）》 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 9月27日，国务院印发了《中国妇女发展纲要（2021－2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021－2030年）》。围绕健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律8个领域，妇女纲要提出75项主要目标和93项策略措施。围绕健康、安全、教育、福利、家庭、环境、法律保护7个领域，儿童纲要提出70项主要目标和89项策略措施。这两个纲要的制定和实施，对于深入贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，促进我国妇女儿童事业在新时代实现更高质量发展具有十分重要的意义。 来源：中国政府网
	（2）北京市八部门联合推出《科技创新巾帼行动—北京行动》全面激发北京女性科技人才创新活力 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 北京市妇联认真落实全国妇联、科技部等多部门联合实施的科技创新巾帼行动，聚焦“十四五”期间北京加快形成国际科技创新中心的目标任务，联合市人才工作局、市科学技术委员会、市教育委员会等八部门共同出台《科技创新巾帼行动—北京行动》，从四方面对加强化思想引领、促进人才成长、营造良好环境、满足实际需求等工作作出明确部署，团结引导女科技人才自觉肩负历史使命，在实施科技北京战略中勇当排头兵。 来源：全国妇联办公厅

02域外传真 美国会众议院表决通过法案保障女性堕胎权利 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 9月24日，美国国会众议院当地时间24日表决通过《女性健康保护法案》，以保障女性堕胎权利。接下来，该法案将在参议院进行商议和表决。目前，参议院民主党和共和党各拥50席，该法案需要获得60票才能表决通过。美媒认为，该法案在参议院获得通过的难度很大。 来源：中国新闻网

3、 推动职场性别平等企业案例

聚焦女性职场发展 猎聘联合汇丰科技举办“她时代”直播招聘 （http://www./art/2021/9/13/art_27_167120.html） 她时代背景下，当代女性正在职场发挥越来越重要的作用。为帮助更多女性在职场中更好的展现自身才华，猎聘启动“她时代”雇主合作计划，致力于发现为女性提供更公平的工作机会、更良好的工作环境和更完善的培养计划的优秀雇主企业。 9月15日，猎聘联合汇丰科技举办“她时代”直播招聘。谈到“她时代”发展，汇丰工商金融资讯科技数据交付部总监陈秀云表示，汇丰科技在支持女性员工职场发展方面投入了非常多的精力。 首先，汇丰科技注重员工性别平衡，致力实现2025年底前女性高管占比３5%的目标；其次，汇丰还在全球推出“Girls Who Code”计划，旨在激发青少年女性对理工学科的兴趣。“汇丰一直鼓励更多的女性员工加入公司，并在人才招聘和人才培养环节出台政策，帮助女性顺利进入职场，实现职场发展”，陈秀云说。 除了实施弹性工作、居家办公、带薪年假之外，在人文关怀上，汇丰科技还为女性员工配备了妈妈房，并通过“女神节”福利、亲子活动、育儿讲座等环节设置，帮助女性员工解除后顾之忧。陈秀云表示，“推动多元化和性别平等是汇丰的企业共识，女性在职业发展具备善于沟通、耐心细致等许多优势，汇丰希望帮助女性员工在工作过程中充分发挥潜能。” 作为国内领先的中高端人才职业发展平台，猎聘也一直致力于推动职场男女平等的实现，关注女性职场发展。此前，猎聘通过发布职场女性洞察报告、开设“女神降临”招聘专场、赞助职场妈妈成长观察类综艺节目《上班啦！妈妈》等方式为女性职场发展助力，呼吁企业和社会关注女性职场发展困境。未来，猎聘将联合各大企业持续推动职场性别平等，为建设公平公正的职场环境贡献力量。 来源：财讯网

编辑/杨加冕

美编/卜媛 张茜