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薪酬市场调查的主要方法 （一）问卷调查法 （二）面谈调查法 （三）文献收集法 （四）电话调查法 薪酬市场调查问卷的设计 一般而言，填写问卷时间不应超过半小时。 设计表格的具体要求为： 1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。 2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。 3.请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。 4.语言标准，问题简单明确。 5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门。 6.尽量采用选择判断式提问。 7.保证留有足够的填写空间。 8.使用简单的打印样式或电子问卷，以便于统计分析软件处理。 9.如果觉得有帮助，可注明“填表须知”。 10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。 11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸。 12.如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号到读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。 |
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