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何为稳定？很多人以为，稳定的工作就是进入业务很稳固的一个公司，不容易被市场淘汰的，这样就是风雨不怕的铁饭碗了。 老一辈就是会劝你：不要经常换工作啊，要踏实，要稳定。 而真正的稳定，是你的能力一直都在市场上保持高竞争力，不轻易被那些新加入的新设计师轻易地淘汰掉。我换过很多份工作，但是我一直都认为自己是非常稳定的，每一份工作都有明确的诉求，我打算得到怎样的经验，怎么样的回报。而不是仅仅换一份大份点的口粮。 就如在大海中游泳，你要的稳定，不是看似风平浪静的海边，而是在风浪中，你依然可以不被淹死的高超游泳技能。 职场上，有些老板不希望你继续做事。但他不会主动辞退你，会用一些小手段。这样做，老板不仅不用付给你报酬，而且不会损害公司的声誉。 所以，在职场，老板会用什么手段逼你辞职？ 当你在职场上，遇到领导做以下2件事情，就不要傻乎乎的再拼命的干了，要知道领导的真实意图，那就是：我希望你主动辞职。你应该早点做决定。 第一，对你漠不关心，开始忽略你的存在。 职场上，如果老板觉得你不适合这个公司，如果你想把你赶走，你会表现出忽视你的迹象。像透明人一样无视你。通常最明显的表现是，每次你负责这个项目，老板不打招呼不经允许就把这个项目交给别人，事也不会告诉你。 其次，关于公司的一些重大项目，领导会给大家安排工作。但是，如果没有给你任务，虽然看起来你会轻松很多，你的工作量也减少了，但说到公司发展和年终绩效考核，你会比别人少很多，不仅工资低，奖金也会大大减少。 这说明领导不希望你在这里工作。想让你主动辞职。当别傻了，继续努力吧，因为再努力也没用。 第二，开会的时候，话里有话，让别人劝你离开。 职场上，有些领导比较直接。会在大家面前从侧面说一些让你辞职的话。这样你就可以离开谈判桌，主动辞职。在职场，如果你的领导，用这个诡计让你辞职，然后，你应该制定一个好的计划去找另一家公司。 因为这个把戏太阴险了。领导会给你更多的建议，其他同事也知道领导跟你说过这句话。那你在这里呆久了。所有人都会联合起来欺负你，强迫你辞职。 所以，在这种情况下，你应该早点辞职，你知道，你呆的时间越长，结果就会越糟。 最后，总结一下，在职场，如果领导想逼你辞职，对你做了以上两件事，第一，对你漠不关心，开始忽略你的存在。第二，开会的时候，话里有话，让别人劝你离开。 你要明白领导想让你辞职。别傻了，别再努力了，否则，你不仅会受苦，还会被嘲笑。 |
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