出现这三种信号,说明正在考虑放弃你,不要再继续犯傻了

我们在工作中做得非常漂亮，但是这个时候我们非但没有得到领导的嘉奖，反而受到领导的批评，那么这个时候我们就要认真的考虑一下，我们在公司中的地位如何了，因为在我们的工作中，肯定会有一种这样的情况，就是领导故意刁难你，不想让你工作做得再好，即使你工作做得再好，那么领导也是照样不待见你的，想要把你赶出公司。因为这个时候领导已经想过了这件事，出现什么情况是你的领导就是要把你赶走呢？如果你不想丢掉工作，那么下面来跟小编一块儿来看看吧！

一、领导突然对自己很客气

在公司里，有的人可能会遇到老板，对自己客客气气的情况，当然这种情况在职场之中，下级跟领导之间的关系，是处于一个随时会变化的一种，如果出现客客气气的情况，那说明这个问题是非常严重的，如果领导平时比较不是那么严肃的话，那么你就不需要去。担心这件事情了，如果是因为其他事情而导致领导对你客客气气的话，比如是有些同事之间说你坏话，或者是其他人是因为你跟你领导关系比较好，而给领导带来了一些负面影响。这个时候你也不要着急，冷静的去思考这件事情，争取把跟领导的关系恢复到常态就可以了；如果领导还是对你这么客气，那么你跟领导的关系会越来越差。

二、领导不再给你安排工作之外的事情

在公司与领导走得太近，会让你和对方没有距离感，但也会让对方对你有所防备。假如在公司里，你的上级经常会给你指派一些工作之外的事情，其实这些并不是说他对你有意见，故意刁难你，反而是因为在公司这么多员工当中，他最信任的人就是你，而且他是想要培养你。而如果他突然不再安排你做这些，有可能就是他打算放弃你，不再将你视为心腹，不过你也可以认为他是不想欠人情；不过这种情况比较少见。而这种时候可能就算公司有升职加薪的好事情，估计都不会降临在你头上。

三、领导不再关心你的生活问题

在职场里同事关系是很难解释的。不管是在什么企业，国企还是私企领导，和自己的关系都不单单是上下级关系，还会有师徒或者其他关系参杂着。在我国一般师徒关系比较多，我们一般入职的时候都是小白，一般都是领导像师父一样把我们一步一步带上轨道。领导离开职位时也希望自己带出来的人可以接替，省的以后自己被清算。

职场里上下级关系参杂了师徒之情，怎会不关心你的生活呢？如果你的领导压根不关心你的生活，说明你们只是单纯的上下级关系，你再努力也不会有什么发展，因此大家要时刻注意这三种信号的发展，千万不要在领导面前继续犯傻。