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教师这个行业既体面又让人羡慕。在许多人心目中，教师这门职业一直是比较抢手，难以应聘上的行业。首先教师行业的福利待遇是非常不错的，像五险一金，每周都有双休，寒暑假也可以带薪休假等等。再者，教师的工作环境也比较不错，一年四季都在室内，风不吹雨不淋。工作也比较稳定，不像其他工作一样时常有变动。而且，对于想要买房的教师，国家也有一定的补贴。
从上述可见，教师职业按理来说，应该人人都想加入。但是，据研究调查发现，今年师范类高校毕业生顺利加入教师的人数，竟不足一半。这又是什么原因呢？一位从教多年的教师，给出了这样的解释。
1. 教师们虽有双休寒暑假，但是工作时长比一般的工作要长 人人羡慕教师有双休，有带薪的寒暑假。殊不知在平常的工作当中，一般老师的工作时间和学生的上课时间一样长。学生们在7点钟开始陆续进教室早读，老师们也会在7点左右进教室等待同学们的到来，并监督学生们的早读。其次，学生放学之后，老师们也不能立即下班。通常是需要在学校加班加点批改作业、准备下一节课的讲点等等。尤其是高三的老师们，更是辛苦，学生们十点钟下自习，老师们也才跟着结束一天的工作。这样算下来，教师们的工作时间，实属要比平常普通的工作，甚至比996工作还要长得多。
2. 教师行业薪资较低 教师行业的福利待遇的确不错，但是公立学校教师的薪资普遍来说，都比较偏低。教师的工资一般与职称有关，职称越高工资才会越高。就普通老师而言，一个月差不多拿到手就是四五千的样子。如果想要提升工资，那就要努力评职称。但是评职称并不是一件容易的事，老师们需要付出很多努力，一般需要通过讲公开课、发表论文、参加赛课等等。往往有很多资历比较老的教师，也是在努力很多年以后才能成功。其次，寒暑假的工资也并不是发全部的工资，没有绩效工资，只是发一些基本工资。
3. 教师行业竞争力过大，晋升空间较难 虽然应聘教师的人数，近年来整体呈现下滑的趋势。但是，这并不影响，应聘教师行业的难度与竞争压力。而且，据悉每年教师行业的招聘录用率并不高，只有拥有真正实力的毕业生才能够被录用。资质平庸的毕业生，很难跨过中学的门槛，一般只能是在小学或者幼儿园里做一名教师。
最后就是教师的晋升是非常难，有很多教学多年的优秀教师，在退休时依然只是一名普通的教师。想要从教师走向主任、副校长、校长，这都不止是努力教书育人就可以达到的。
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